El CEO de Amazon, que pone el sello en la empresa, promueve a cuatro líderes

(Bloomberg) — El director ejecutivo de Amazon.com Inc., Andy Jassy, nombró a cuatro ejecutivos para puestos sénior a medida que continúa imprimiendo su sello en la empresa de comercio electrónico más grande del mundo.

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Los nombramientos incluyen tres ejecutivos de mucho tiempo y un recién llegado relativo. Se están uniendo a "Steam", un grupo de líderes sénior que ayudan a influir en la dirección de la empresa y sus prioridades de inversión. Con las promociones, Jassy reveló un compromiso con los servicios de transmisión, la logística y los dispositivos.

Los nuevos miembros son:

Steve Boom, vicepresidente de Amazon Music, que ha estado en Amazon durante más de una década. Boom es un abogado convertido en ejecutivo de tecnología que estudió derecho en Harvard y ha trabajado en varias otras empresas de tecnología, incluida Yahoo, según su perfil de LinkedIn.
Candi Castleberry, vicepresidenta de diversidad global, equidad e inclusión que fue contratada el año pasado tras la renuncia de su predecesor. Anteriormente ocupó un puesto similar en Twitter.
Udit Madan, vicepresidente de transporte de Amazon, se unió a la empresa en 2008 como ingeniero de software y ascendió de rango, según su perfil de LinkedIn.
Rob Williams, vicepresidente de dispositivos, tiene un título en ingeniería informática de la Universidad de Waterloo y se unió a Amazon en 2013, según su perfil de LinkedIn.

“Cada uno es un líder muy fuerte, desempeña un papel fundamental en la empresa y ejemplifica muchos de nuestros principios de liderazgo en la forma en que lideran todos los días”, dijo Jassy en el anuncio del miércoles.

El ascenso de Jassy a CEO el año pasado provocó una ola de salidas de Steam, incluidos ejecutivos que pasaron casi toda su carrera en la empresa con sede en Seattle. El veterano más reciente en anunciar su salida es el jefe de medios de Amazon, Jeff Blackburn, quien planea retirarse a principios de 2023.

El Steam recién constituido tendrá 27 miembros, incluidas cuatro mujeres. Amazon, al igual que otras grandes empresas de tecnología, ha sido criticada por una preponderancia de ejecutivos en su mayoría hombres blancos.

(Actualizado con detalles biográficos en la sección con viñetas).