Después de ser contratada por el gimnasio de alta gama Equinox en 2018, Röbynn Europe, una entrenadora personal negra, fue ascendida rápidamente para supervisar a un grupo de 15 empleados. Pero pronto, alega, un empleado blanco creó una “atmósfera tóxica” al hacer repetidamente comentarios vulgares sobre los cuerpos de las mujeres negras y objetar que ella fuera su jefa.
El empleo en Europa no duró mucho. Menos de un año después de comenzar en Equinox, fue despedida, y el motivo del despido fue el quid de una demanda que presentó en 2020.
Ella alegó que enfrentó discriminación debido a su raza y género, y que perdió su trabajo porque Equinox tomó represalias contra ella por denunciar el racismo y el sexismo en el club. El gimnasio afirmó que fue despedida por llegar tarde 47 veces durante sus 11 meses en la empresa. Si bien un juez desestimó su reclamo de represalia el año pasado, el caso continuó, centrado en cuestiones de raza y prejuicios de género.
A principios de este mes, un jurado de cinco mujeres y tres hombres se puso del lado de Europa y le otorgó $ 11.25 millones en daños, un veredicto que incluye $ 10 millones en daños punitivos contra el gimnasio, según los registros judiciales.
Millones de empleados se enfrentan a lugares de trabajo tóxicos, que pueden reducir el rendimiento de los empleados y afectar la vida personal de un trabajador, según Harvard Business Review. Según la demanda de Europa, sus experiencias en Equinox supuestamente la desmoralizaron, le causaron “angustia emocional sustancial” y exacerbaron su bulimia.
“El jurado envió un fuerte mensaje a Equinox de que existen graves consecuencias para las corporaciones que permiten comportamientos racistas y sexistas en el lugar de trabajo”, dijo Susan Crumiller, abogada de Europa, en un comunicado.
Agregó: "También nos complace que el jurado haya encontrado que el racismo de Equinox tuvo un impacto severo y duradero en la salud mental de Röbynn y que ella merecía ser compensada por ello".
Después de la adjudicación del jurado, el juez ordenó a ambas partes que se reunieran con un juez de instrucción para discutir un acuerdo.
En un comunicado enviado por correo electrónico a CBS MoneyWatch, Equinox dijo que no tolera la discriminación “en ninguna forma”.
Señaló: “Este es un caso de terminación por desempeño relacionado con la asistencia, y nada más”. Equinox agregó: “[D]estamos vehementemente en desacuerdo con la decisión del jurado, así como con la adjudicación injusta y excesiva, y hemos presentado una moción para que el juez revoque la decisión del jurado”.
Lugar de trabajo tóxico
Equinox es conocido como un gimnasio tony, con más de 100 ubicaciones en ciudades que van desde la ciudad de Nueva York hasta San Francisco. Las membresías pueden costar varios cientos de dólares al mes, con comodidades como "salas de vapor de eucalipto" y bares de jugos de alta gama.
Europe trabajaba en la ubicación de Equinox en East 92nd Street en el Upper East Side de Manhattan, la misma ubicación con el empleado que supuestamente hizo un lenguaje racista y sexista. Europe se quejó con la compañía por sus comentarios, pero, según su demanda, “en lugar de abordar y solucionar esos problemas, atacaron a [Europa] para tomar represalias”.
La represalia supuestamente vino en forma de citación por tardanza. Europe no negó que llegó tarde, pero señaló que otros trabajadores frecuentemente hacían lo mismo y no eran reprendidos. Su demanda afirmaba que ella “nunca llegaba tarde a una cita de capacitación con un cliente, nunca hacía esperar a un cliente y regularmente se quedaba una hora o más después del final de su turno, independientemente de la hora a la que había llegado”.
El hombre que supuestamente hizo los comentarios sexistas y racistas estaba entre los que “normalmente llegaban al trabajo mucho después de su horario oficial de inicio sin consecuencias”. La demanda también afirmaba que el empleado “a menudo salía temprano del trabajo sin repercusiones”.
Eso llevó a Europa a creer que “estaba siendo señalada por la aplicación selectiva de las políticas de tiempo y asistencia en represalia por haber participado en actividades legalmente protegidas”, afirma la demanda.
Solo unos meses después de que se quejó del ambiente de trabajo tóxico del club, Equinox la despidió, citando su tardanza como la razón, dice el reclamo.
El juicio incluyó "datos deslizados" de otros trabajadores de Equinox que mostraron que otros gerentes tenían peores registros de tiempo y asistencia que Europa, aunque ella fue la única trabajadora que fue disciplinada, afirmó su abogado.
Además de los 10 millones de dólares en daños punitivos, el jurado otorgó a Europa 1.25 millones de dólares en daños compensatorios y 16,000 dólares en daños económicos que representan pagos atrasados.
Fuente: https://finance.yahoo.com/news/worker-claimed-flagging-racism-cost-171040808.html