8 tipos de estadounidenses que no son elegibles para obtener el Seguro Social

¿Todos reciben Seguro Social? No. Aún así, los trabajadores estadounidenses que no calificarán para Beneficios de jubilación del Seguro Social son relativamente raros. Si usted es uno de ellos, es importante saberlo, para que pueda asegurar otras fuentes de ingresos o determinar si es posible que sea elegible. Lo que sigue son las ocho categorías más comunes de trabajadores que carecen de elegibilidad para el Seguro Social y, por lo tanto, no tienen derecho a los beneficios.

1. Trabajadores con muy pocos créditos de seguridad social

¿Puede obtener el Seguro Social si nunca trabajó? No, porque un requisito mínimo para cobrar los beneficios de jubilación del Seguro Social es realizar suficiente trabajo. los Administración del Seguro Social (SSA) define trabajo suficiente como ganar 40 créditos del Seguro Social. Más específicamente, en 2022, una persona recibe un crédito por cada $1,510 de ingresos y puede obtener un máximo de cuatro créditos por año. Entonces, 40 créditos equivalen aproximadamente a 10 años de trabajo.

Si gana el salario mínimo federal de $7.25 por hora, necesitará 208.28 horas de trabajo para recibir una crédito hacia el Seguro Social. Si trabaja solo 17 horas a la semana durante 50 semanas con este salario (permitiéndose unas vacaciones de dos semanas), puede obtener el máximo de créditos por año. Eso significa que incluso aquellos que trabajan a tiempo parcial para poder asistir a la escuela o cuidar a un niño, o aquellos que trabajan a tiempo parcial porque no pueden encontrar trabajo a tiempo completo, pueden acumular créditos del Seguro Social sin demasiados problemas.

Los créditos obtenidos se acumulan a lo largo de la vida de una persona y nunca caducan, por lo que cualquier persona que haya dejado la fuerza laboral con cerca de 40 créditos podría considerar regresar y hacer el trabajo adicional mínimo que necesita para calificar. Puedes consultar el número de créditos que tienes hasta el momento abriendo una cuenta de la Seguridad Social en la web de la Seguridad Social y descargando tu extracto de la Seguridad Social.

2. Trabajadores que mueren antes de los 62 años

La edad mínima para empezar a reclamar la Seguridad Social los beneficios de jubilación son 62. Si alguien muere prematuramente, entonces los hijos dependientes y los cónyuges pueden tener derecho a los beneficios de sobreviviente. A los 60 años, por ejemplo, las viudas y los viudos pueden comenzar a recibir los beneficios del Seguro Social según el registro de ingresos de su cónyuge fallecido (los cónyuges discapacitados pueden comenzar a los 50 años). Los pacientes terminales pueden solicitar Seguro por Discapacidad del Seguro Social (SSDI), lo que significa que seguirán recibiendo algún beneficio de sus aportes al sistema.

¿Qué sucede si tiene una enfermedad terminal y alcanza la edad mínima de jubilación? Si es soltero, reclamar de inmediato puede ser la estrategia más sensata. Sin embargo, si tiene un cónyuge, la postergación puede brindarle mayores beneficios a su cónyuge. El beneficio conyugal puede llegar al 50% del beneficio del trabajador, dependiendo de la edad del cónyuge al jubilarse y si el cónyuge es elegible para los beneficios de jubilación según su propio registro de ingresos. La Administración del Seguro Social tiene una calculadora en línea que ayuda a determinar los beneficios para los cónyuges.

3. Ciertos cónyuges divorciados

Las personas divorciadas pueden tener derecho a cobrar las prestaciones de la Seguridad Social en función de la ingresos de un ex-cónyuge. A menudo se trata de amas de casa de tiempo completo o padres que se quedan en casa y no trabajan. Para obtener los beneficios, deben ser solteros, tener 62 años o más y haber ganado menos en beneficios según su propio historial laboral que el de su ex. Si el matrimonio duró menos de 10 años, no son elegibles para reclamar ningún beneficio conyugal.

4. Trabajadores que se jubilan en ciertos países extranjeros

Los ciudadanos estadounidenses que viajan o viven en la mayoría de los países extranjeros después de jubilarse generalmente pueden recibir beneficios del Seguro Social. Sin embargo, si ese país es Azerbaiyán, Bielorrusia, Cuba, Kazajstán, Kirguistán, Moldavia, Corea del Norte, Tayikistán, Turkmenistán o Uzbekistán, entonces el gobierno no les enviará los pagos del Seguro Social. Las excepciones pueden estar disponibles en todos estos países excepto Cuba y Corea del Norte. La herramienta de evaluación de pagos en el extranjero del gobierno es una manera fácil de verificar si podrá continuar recibiendo beneficios del Seguro Social mientras viva en el extranjero o si se aplicarán restricciones.

5. Ciertos no ciudadanos

Ciertos no ciudadanos que han ganado 40 créditos de trabajo del Seguro Social en los Estados Unidos son elegibles para recibir Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI en inglés) beneficios. Los inmigrantes que no tienen suficientes créditos estadounidenses pero que provienen de uno de los 30 países con los que Estados Unidos tiene acuerdos de Seguridad Social, también conocidos como “acuerdos de totalización”, pueden calificar para recibir beneficios prorrateados.

Estos beneficios se basan en los créditos de trabajo ganados en el extranjero combinados con sus créditos de trabajo en los EE. UU., un arreglo que es particularmente útil para inmigrantes mayores que no es probable que acumulen 10 años de trabajo en los Estados Unidos antes de jubilarse. Sin embargo, los trabajadores que no hayan obtenido al menos seis créditos estadounidenses no pueden recibir pagos en virtud de acuerdos de totalización.

6. Ciertos empleados gubernamentales y ferroviarios

Hay algunos trabajos que no pagan en el Seguro Social. Los empleados del gobierno federal contratados antes de 1984 están incluidos en la Sistema de Retiro del Servicio Civil (CSRS), que proporciona beneficios de jubilación, invalidez y supervivencia. A estos trabajadores no se les dedujeron los impuestos del Seguro Social de sus cheques de pago y, por lo tanto, no son elegibles para recibir los beneficios del Seguro Social.

Todavía pueden calificar si han obtenido beneficios a través de otro trabajo o un cónyuge. Sin embargo, en estos casos, los pagos de pensión CSRS pueden reducir los pagos del Seguro Social. Los trabajadores del gobierno que están cubiertos por el Sistema de Retiro de Empleados Federales (FERS), que reemplazó a CSRS, son elegibles para los beneficios del Seguro Social. 

La mayoría de los empleados estatales y locales tienen protección del Seguro Social bajo un acuerdo federal de la Sección 218. Sin embargo, algunos de estos trabajadores, incluidos los que trabajan para un sistema de educación pública, un colegio o una universidad, no recibirán los beneficios del Seguro Social si no pagan los impuestos del Seguro Social. Por lo general, reciben beneficios de pensión de sus empleadores.

Empleados del Ferrocarril

Algunos empleados ferroviarios no están cubiertos por el Seguro Social. Trabajadores con al menos 10 años de servicio en la industria ferroviaria (o al menos cinco años después de 1995) tienen sus beneficios de jubilación cubiertos a través de la Junta de Jubilación Ferroviaria. La RRB es una agencia federal independiente que administra varios beneficios laborales para los empleados de la industria ferroviaria y sus familias.

Los trabajadores con menos de 10 años de servicio en la industria ferroviaria (o menos de cinco años después de 1995) no reciben beneficios de jubilación a través de la RRB. En cambio, sus cuentas se transfieren al Seguro Social y se vuelven elegibles para los beneficios del Seguro Social después de cumplir con los requisitos de beneficios del Seguro Social.

7. Evasores de impuestos que trabajan por cuenta propia

Trabajadores por cuenta propia paga el impuesto de trabajo por cuenta propia para cubrir tanto la parte propia como la del empleador de las cotizaciones a la Seguridad Social. El impuesto se calcula y paga cada año cuando los trabajadores independientes presentan sus declaraciones de impuestos federales. Aquellos que no presentan declaraciones de impuestos no pagan impuestos de Seguridad Social, a diferencia de los empleados cuyos empleadores retienen y remiten sus impuestos de Seguridad Social de cada cheque de pago.

Si no tiene registro de pago en el sistema, no recibirá pagos. Si no ha declarado ingresos y evadido impuestos durante toda su vida, entonces no tiene derecho a los beneficios del Seguro Social.

8. Ciertos inmigrantes mayores de 65 años

Las personas jubiladas que inmigran a los Estados Unidos no tendrán los 40 créditos de trabajo estadounidenses que necesitan para calificar para los beneficios del Seguro Social. Una forma de rectificar este problema es obtener seis créditos de trabajo en los Estados Unidos y recibir prorrateado Beneficios estadounidenses combinados con beneficios prorrateados de su país anterior bajo un acuerdo de totalización. Esta solución tiene sentido para los trabajadores que tampoco tienen suficientes beneficios en su país de origen para calificar para el equivalente de los pagos de Seguridad Social de ese país.

Los inmigrantes mayores que no califican para el Seguro Social de los EE. UU. y cuyas leyes de países les permiten recibir pagos de beneficios mientras residen en el extranjero pueden reclamar sus beneficios del Seguro Social o de pensionado mientras viven en los EE. UU.

Lo más importante es...

Casi todos los jubilados en los Estados Unidos reciben beneficios del Seguro Social cuando dejan de trabajar, suponiendo que hayan llegado a la edad de jubilación, por supuesto. Sin embargo, aquellos que han pasado poco tiempo en la fuerza laboral de los EE. UU., ya sea porque trabajan en el hogar a tiempo completo o porque trabajan en el extranjero, es posible que no califiquen bajo su propio nombre. (Algunos podrían calificar para beneficios conyugales si su cónyuge califica para los pagos). Algunos trabajadores del gobierno tampoco son elegibles. Afortunadamente, algunas personas que actualmente no califican aún pueden encontrar la manera de hacerlo.