5 consideraciones para la promesa y el peligro de Polywork

Cada vez son más las personas que trabajan no en uno, sino en dos trabajos a tiempo completo. Algunas personas lo hacen por el dinero, otras por la realización creativa. ¿Pero es una buena idea? Eso puede depender de tus objetivos y tu estilo.

La nueva tendencia del politrabajo (trabajar en más de un trabajo de tiempo completo) lo impactará ya sea que sea uno del 40 % de los trabajadores que lo hacen o no, porque sus colegas o miembros del equipo pueden estar trabajando de esta nueva manera, con impactos en el enfoque, el seguimiento y la motivación que afectan a todos.

politrabajo no es lo mismo que un ajetreo lateral. Ambos están en aumento, pero el verdadero politrabajo se está empleando en múltiples trabajos de tiempo completo. Por otro lado, los ajetreos secundarios son sus esfuerzos en un rol auxiliar, en lugar de otro rol de tiempo completo.

Si planea hacer más de un trabajo de tiempo completo, hay algunas consideraciones que debe tener en cuenta, porque no es una panacea. Además de algunas ventajas, definitivamente también hay inconvenientes.

La tendencia

El 40 % de las personas dicen que están haciendo politrabajo, y es más probable que la Generación Z tenga más de un trabajo de tiempo completo, con un 46 % que lo hace, según una encuesta. por Paychex. A veces, las personas trabajan tanto porque están tratando de llegar a fin de mes, pero otras lo hacen por la oportunidad de participar en un trabajo atractivo o porque quieren hacer crecer su carrera.

La mayoría de los que tienen varios trabajos de tiempo completo son autónomos (92 %) o están en niveles de entrada en sus organizaciones (79 %). Los que tienen menos probabilidades de politrabajo son los empleados de alto nivel. Y las industrias con más probabilidades de tener empleados que trabajen en múltiples trabajos de tiempo completo son la tecnología, la publicidad/marketing y las finanzas.

La tendencia hacia el politrabajo —para aquellos que lo hacen por elección, y no únicamente por requisitos financieros— se basa en la influencia de tecnología que permite trabajar desde cualquier lugar y la medida en que las empresas permiten el trabajo remoto e híbrido. Esto se muestra en los números de las encuestas también. Los que trabajan a distancia son más propensos al politrabajo (81 %), seguidos de los que trabajan de forma híbrida (79 %).

Consideraciones para Polywork

Tener más de un trabajo de tiempo completo tiene algunas ventajas, pero también presenta desafíos, para usted, su equipo y su empleador. Entonces, si eres yendo en (por elección y no porque deba hacerlo por razones financieras), es aconsejable tener una idea clara de lo que podría ser En para.

#1 – Tus metas y necesidades

La primera consideración son sus propias metas y necesidades. Considere por qué quiere múltiples trabajos de tiempo completo y si tendrá la energía para hacer tanto. En los datos de Paychex, las personas dijeron que apreciaban el politrabajo por la flexibilidad (59 %), los ingresos adicionales (50 %), la libertad (50 %), la energía (37 %) y porque es una salida creativa (24 %).

Si tiene el tiempo y la energía, el politrabajo puede ser para usted. Si te encanta la variedad, el ritmo rápido y la emoción de hacer malabarismos con muchas responsabilidades, genial. Solo tenga cuidado de no extenderse demasiado.

Si está pasando de una experiencia positiva y estimulante a un ritmo frenético de correr de una cosa a otra, puede ser una buena idea dar un paso atrás, reagruparse y volver a evaluar si está obteniendo lo que necesita en comparación con la energía que necesita. estás gastando.

#2 – Tu gente

Considere también a su gente. Si tiene un trabajo adicional de tiempo completo porque le gusta el ritmo, pero no tiene tiempo para la familia, los amigos o su comunidad, es posible que esté socavando su satisfacción. Conectando con otros, tener el espacio para relajarse y el voluntariado en su comunidad están todos correlacionados con la felicidad.

Trabajar en otro trabajo de tiempo completo puede brindarle los recursos adicionales para tomar unas vacaciones con la familia, pero si nunca lo ven a cenar, es posible que no valga la pena. Polywork puede ganarte la admiración de amigos que aprecian tu ambición o crecimiento, pero si nunca tienen la oportunidad de conversar contigo tomando un café, puedes estar comprometiendo las relaciones.

Si está trabajando tan duro que no puede tomarse el tiempo para este tipo de actividades, es posible que desee reevaluar no solo si está obteniendo lo que necesita, sino también si su gente está obteniendo lo que necesita de usted.

#3 – Tu salud mental

La salud mental también es una consideración. En la encuesta, cuando se comparó a los politrabajadores con los que tenían un solo trabajo, era más probable que se sintieran agotados y estresados. Y también era menos probable que se sintieran inspirados.

Tener una vida plena y un trabajo significativo están relacionados con la alegría, y es importante poder concentrarse en las cosas que valora. Asegúrese de que realmente puede participar en el trabajo que hace y asegúrese de tener tiempo para hacerlo lo mejor posible.

Demasiadas responsabilidades pueden crear situaciones de escasez: nunca sientes que tienes suficiente tiempo para hacer las cosas tan bien como te gustaría. Y pueden crear situaciones que son superficiales: estás rozando la superficie, no estás aprendiendo profundamente, evitas mejorar tu trabajo o no te conectas con tus compañeros de trabajo.

Lo ideal es un enfoque de Ricitos de oro en el que tenga suficiente estimulación, variedad y estrés positivo para mantenerlo interesado y motivado, pero no tanto como para perder energía o interés en lo que está haciendo.

#4 – Tu desempeño

Además de lo que está obteniendo del modelo de trabajo que elija, también querrá pensar en lo que está dando. Cuando se desempeña bien y se siente bien con sus contribuciones, estas son una fuente de felicidad, por lo que su desempeño beneficia no solo a su organización, sino también a usted.

En la encuesta, las personas con múltiples trabajos de tiempo completo tenían menos probabilidades de sentirse productivas, menos probabilidades de sentirse dedicados a sus trabajos y más probabilidades de querer un trabajo diferente (léase: insatisfechos con su trabajo).

Además, en comparación con aquellos que tenían un solo trabajo de tiempo completo, tenían menos probabilidades de permanecer con su empleador actual (54 %). También fueron más lentos para aprender y desarrollarse en sus trabajos (46 %) y tenían más probabilidades de tener malas habilidades organizativas (45 %), tardanzas/ausencias frecuentes (33 %), mala comunicación (28 %) y dificultad para integrarse en cultura de empresa (24%).

Tu rendimiento es tu marca. Le da una sensación de estima y es fundamental para su credibilidad, contribución y progreso profesional. Tratar de hacer demasiadas cosas puede causar el deterioro de cualquiera de ellas, por lo que es aconsejable ser selectivo en la forma en que se invierte, asegurándose de que pueda desempeñarse bien en lo que sea que esté haciendo.

#5 – Tu integridad y tu futuro

La integridad también es un elemento crítico. Si tiene más de un trabajo de tiempo completo, querrá ser abierto con su empleador. Si sientes que necesitas guardar un secreto, es posible que no esté haciendo lo correcto para usted o su organización. Sea transparente sobre su horario, para que los miembros del equipo sepan cuándo pueden comunicarse con usted y asegure a su empleador que no está trabajando para un competidor.

Si tiene más de un trabajo de tiempo completo porque su empleador no está aprovechando adecuadamente sus habilidades o brindándole oportunidades de crecimiento, puede comunicar sus metas y habla de tus capacidades—Dándoles una idea de lo que puede hacer y hacia dónde quiere ir.

Y si siente que no está obteniendo lo que necesita de su organización actual, puede ser conveniente que busque un rol diferente de tiempo completo, uno con el que pueda comprometerse por completo y que se adapte mejor a su presente y su futuro, en lugar de dispersarse demasiado en responsabilidades que solo satisfacen parcialmente sus necesidades.

Encuentra tu forma

Tener múltiples trabajos de tiempo completo puede ser atractivo por la variedad, la salida creativa y el dinero extra. Pero considere si realmente lo está satisfaciendo o si está creando demasiada prisa y ajetreo. Y piense en sus amigos, familiares, comunidad y empleador. Hacer lo mejor que puedas es bueno para ti, pero también es bueno para quienes te rodean, y esta puede ser la mayor satisfacción de todas.