3 formas de diferenciarte

Si está interesado en un nuevo trabajo o en un impulso profesional, ahora es el momento de actuar y comenzar su búsqueda de empleo, porque enero y febrero son los meses más importantes para la contratación.

El inicio del nuevo año trae consigo empresas enfocadas en encontrar nuevos talentos y comenzar el año seleccionando personas, realizando ofertas y adjudicando puestos de trabajo. Así que pule su currículum y aproveche su próxima oportunidad.

Por qué ahora es el momento

Según múltiples fuentes de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. a empresas de contratación como Indeed y Monster, enero y febrero cuentan con el mayor número de puestos vacantes y también de solicitudes.

Además, las tendencias de contratación son positivas. Específicamente, más del 70% de las personas que fueron despedidas dijeron que encontraron un nuevo trabajo dentro de los tres meses, según de Laboratorios Revelio y el 85% de las organizaciones dicen que están contratando personas en menos de cuatro semanas, según datos de empleo inc. Los líderes de contratación también dicen que es desafiante (81 %) o muy desafiante (33 %) cubrir los puestos. Todo esto son buenas noticias para quienes buscan trabajo.

Hay algunas razones por las que esta época del año es la mejor para contratar.

• Primero, muchas organizaciones reciben dólares del presupuesto para el año, por lo que su contratación comienza para el año.
• Además, a principios de año, muchas empresas y personas tienen la mentalidad de comenzar a trabajar, por lo que encontrar personas excelentes y llenar la plantilla abierta son formas en las que buscan comenzar con fuerza.
• Enero y febrero también son buenos para la contratación porque marcan el final de la pausa que muchas empresas hicieron por las vacaciones.
• Y finalmente, muchas empresas pagan bonos en diciembre. Como resultado, cuando la gente se va, suele ser en enero, por lo que los puestos vacantes están abiertos y publicados en los primeros dos meses del año.

Distinguiéndose

La buena noticia sobre las altas tasas de contratación es la cantidad de trabajos disponibles, pero el desafío más preocupante es que las solicitudes también aumentan durante este tiempo, según ZipRecruiter. Por lo tanto, deberá asegurarse de distinguirse entre todos los demás que desean ser contratados, y puede hacerlo prestando atención a las tendencias que influyen en la contratación. Esto es lo que debe considerar.

Compromiso y Motivación

Con todo el alboroto sobre la renuncia silenciosa y los empleados que buscan hacer lo menos posible, una excelente manera de llamar la atención de los empleadores es ser claro acerca de su compromiso con su trabajo, su deseo de participar en la empresa y su ambición.

Comunicar un deseo genuino de hacer una contribución no le impide tener una gran vida fuera de su trabajo, pero hará una diferencia para los empleadores potenciales saber que valora el trabajo que hace y aprecia ser parte de una organización y una parte integral. parte de un equipo.

Habla sobre cómo te involucras y las formas en que te mantienes motivado. Comparte tus estrategias para mantener el impulso en un proyecto y cómo te influyes positivamente a ti mismo, pero también a los que te rodean.

Aprendizaje y crecimiento

Con todo lo que han pasado las personas y las organizaciones en los últimos años, una tendencia clave apunta a la evolución del liderazgo y la colaboración basada en todos los cambios en la forma en que trabajan las personas. Los líderes deben motivar y comprometerse a distancia. Deben liderar con un espíritu de mayor bienestar y centrarse en crear significado para las personas en su trabajo. Y los equipos deben conectarse de nuevas maneras a través de enfoques híbridos y con una mayor apreciación de la diversidad y la pertenencia.

Justifique su candidatura señalando todo lo que ha aprendido a través de los desafíos que ha enfrentado y cómo su estilo personal o de liderazgo también ha crecido y evolucionado. Tal vez sea un líder que ha aprendido a ser más accesible oa pedir comentarios con más frecuencia. O tal vez usted es un miembro del equipo que es más empático con los demás o que ha desarrollado sus habilidades para pensar de manera más innovadora.

Los empleadores aceptarán a las personas que sean autorreflexivas y que puedan demostrar un aprendizaje y un crecimiento continuos, y serán claros acerca de cómo estos serán importantes en sus contribuciones a la organización.

Adaptabilidad

Otra tendencia a la que se enfrentan las organizaciones es la velocidad del cambio, las nuevas tecnologías, la necesidad de una mayor innovación y las crecientes exigencias de los clientes. Todo esto requiere que las empresas cambien y se adapten, y para hacerlo necesitan personas que sean expertas en manejar el cambio.

Puede aprovechar al máximo esta realidad articulando las formas en que es adaptable e innovador. Discuta un desafío al que se enfrentó y cómo lo resolvió con rapidez e innovación. Describe un momento en el que tuviste que demostrar resiliencia frente a la dificultad y cómo has desarrollado tus músculos para trabajar en un mundo volátil. Explique cómo se mantiene informado sobre lo que viene a continuación y cómo se mantiene al tanto de las tendencias, para que pueda ser proactivo y receptivo en cualquier trabajo que esté haciendo.

La tecnología también encaja en esta categoría. A medida que la nueva tecnología entra en línea, hay un trasfondo de personas que temen cómo afectará su trabajo y sus vidas. Los profesionales de contratación buscarán personas que puedan aceptar lo nuevo y encontrar formas de aprovechar la invención para equipos, organizaciones y clientes. Habla sobre tu comodidad con la tecnología y tu optimismo sobre cómo las nuevas capacidades tecnológicas impulsarán todo tipo de progreso.

Un año nuevo brillante

En general, es un año nuevo brillante y, a pesar de las noticias de despidos y vientos en contra en la economía, aún hay trabajos disponibles y muchas organizaciones aún están contratando. Puede ser el candidato que claman los empleadores y encontrar un trabajo que le encante. El momento perfecto es ahora.