Los funcionarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. expresaron sus dudas sobre el plan de Fidelity Investment para permitir que los inversores coloquen bitcoins en sus cuentas 401 (k). Según un administrador senior, creen que pone en riesgo la seguridad de jubilación de los estadounidenses.
Los inversores pueden perder sus fondos de jubilación
El Departamento de Trabajo de EE. UU. cree que son un entorno especulativo y volátil, entre muchas otras preocupaciones con las criptomonedas. El Departamento tiene reservas sustanciales sobre la elección de un fiduciario de exponer a los miembros del plan 401(k) a inversiones directas en criptomonedas u otros artículos cuyo valor está conectado a las monedas digitales en esta etapa incipiente de la historia de las criptomonedas.
En una entrevista con The Wall Street Journal, Ali Khawar, subsecretario interino de la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados, dijo que tienen preocupaciones razonables sobre lo que propone Fidelity Investment.
La sección del Sr. Khawar es responsable de regular los programas de jubilación patrocinados por empresas dentro del Departamento de Trabajo. Describió bitcoin como especulativo en la entrevista.
“Hay mucho revuelo en torno a 'Tienes que unirte ahora, o te quedarás atrás si no lo haces'”, dijo.
El Sr. Khawar dijo que recibió una advertencia de Fidelity un día antes de que la compañía confirmara su plan para proporcionar bitcoin BTCUSD -2.70%t a los 23,000 empleadores que utilizan sus servicios 401(k). Fidelity anunció el 26 de abril que los trabajadores podrían invertir hasta el 20 % de sus ahorros para la jubilación en bitcoins a partir de finales de este año. Los empleadores pueden optar por reducir este límite.
Además, una publicación en el sitio web del DOL cita preocupaciones de que los participantes pueden no tomar decisiones de inversión informadas.
“Estos planes pueden obtener contribuciones de participantes novatos que esperan obtener ganancias significativas pero tienen poca conciencia de los peligros que representan para sus ahorros para la jubilación”.
Más empresas quieren ofrecer criptoinversión para la jubilación
Otras empresas en el negocio también están trabajando en productos comparables. Las empresas de servicios financieros se preguntan constantemente cuál es la mejor manera de ofrecer una opción de inversión criptográfica relativamente segura en 401(k) y otros planes de jubilación patrocinados por el empleador.
En junio de 2021, ForUsAll, un proveedor de 401(k), propuso una solución que permitiría a los empleados invertir una parte de su 401(k) en criptomonedas enviándola a una ventanilla autodirigida.
El DOL enfatiza que los proveedores que ofrecen criptografía como opción de jubilación deben brindar información adecuada a todos sobre los riesgos inherentes en estas inversiones. Si bien el DOL no prohibió expresamente los planes de Fidelity, declaró que examinaría cualquier plan que ofreciera criptografía o artículos relacionados a principios de marzo de este año.
Sin embargo, la mayoría de las organizaciones y empleadores pueden tardar algún tiempo en comenzar a ofrecer un plan de este tipo.
El Plan Sponsor Council of America encuestó recientemente a sus miembros para ver si la advertencia del Departamento de Trabajo había influido en sus opiniones sobre las criptomonedas. Independientemente, la mayoría de los encuestados (57 %) afirmaron que nunca considerarían Bitcoin como una opción de inversión realista.
Si su plan incluye criptomonedas, una clase de activo muy volátil, debe andar con cautela. El riesgo es necesario para el crecimiento y la generación de riqueza para la jubilación, pero debe asegurarse de que su cartera no esté expuesta a riesgos elevados que puedan liquidar sus ahorros con el tiempo.
Fuente: https://crypto.news/us-labor-department-disagrees-with-fidelity-investments-move-to-invest-retirement-funds-in-401k/