Las criptoempresas del Reino Unido están comenzando a cazar furtivamente a policías cibernéticos experimentados en un esfuerzo por garantizar sus medidas de cumplimiento normativo, según un informe de Bloomberg.
El Consejo Nacional de Jefes de Policía, que es el organismo que representa a todos los oficiales de policía en el Reino Unido, afirma que los policías experimentados en delitos cibernéticos están dejando la fuerza a una tasa de 3 a 4 veces mayor que otros oficiales de policía.
En su estimación, afirmó que alrededor de 15 personas que tienen antecedentes policiales o de aplicación de la ley se han mudado a las principales empresas de criptografía. Las empresas involucradas en esto incluyen Chainanalysis, Coinbase Global y Binance Valores en cartera.
En el caso de Binance, su asuntos reglamentarios en todo el mundo lo han presionado para que realice algunas contrataciones que lo ayudarían a apuntalar sus batallas regulatorias.
Binance recientemente contrató a Steven McWhirter, ex alto funcionario de la Autoridad de Conducta Financiera, para que fuera su Director de Política Regulatoria.
McWhirter pasó nueve años con el regulador del Reino Unido y hasta hace poco fue Gerente de Estrategia y Compromiso de la división de Datos, Tecnología e Innovación de FCA.
En otros casos, el aumento de los delitos criptográficos de los piratas informáticos y una tasa más alta de incautaciones de criptos ha creado la necesidad de policías con experiencia en delitos cibernéticos.
Estos ex policías "pueden desempeñar un papel integral para mantener seguros los fondos de nuestros clientes mientras trabajamos para convertirnos en la rampa de acceso más confiable a la criptoeconomía", dijo un portavoz de Coinbase.
Pero la pérdida de estos expertos en delitos cibernéticos es un gran golpe para las agencias de aplicación de la ley. El jefe de la unidad de delitos cibernéticos de NPCC, Andrew Gould, dijo
La pérdida de personal y oficiales cibernéticos experimentados es un problema importante para nosotros. Sus habilidades tienen una gran demanda en el sector privado, por lo que podemos verlos duplicando o triplicando su salario, razón por la cual van.
Dado que la mayoría de estos policías fueron capacitados por las agencias de aplicación de la ley porque hay una necesidad de ellos dentro de esas agencias, la partida de este valioso personal es un problema.
Como dijo Gould,
Si bien no les envidiamos un aumento salarial bien merecido desde el punto de vista operativo, no podemos darnos el lujo de perder un personal tan altamente calificado a ese ritmo.
Se espera que la tasa de salida aumente en los próximos 12 a 18 meses.
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Fuente: https://beincrypto.com/uk-crypto-firms-are-attracting-cybercrime-experts-with-huge-pay-increases/