Crypto

Las empresas de criptomonedas todavía están contratando, pero es posible que no encuentre un puesto de trabajo al respecto

10/29/2022
Noticias de Bitcoin Ethereum

Las criptoempresas todavía están contratando, pero es posible que no estén reclutando activamente en medio de la recesión del mercado. Sin embargo, si está considerando unirse al espacio, este sigue siendo un buen momento para poner los pies en la puerta, dijeron fuentes de la industria a Cointelegraph. 

“Si bien es posible que no haya tantos puestos vacantes anunciados como el año pasado, las empresas definitivamente todavía están contratando. Nuestros clientes continúan recurriendo a nosotros para que los ayudemos a encontrar los mejores talentos para contrataciones clave”, señaló Tyler Feinerman, director global de talento de Wachsman.

Imagen

Según datos de LinkedIn, en octubre se listaron más de 7,200 puestos de trabajo en Estados Unidos. Además, el número de trabajos mensuales publicado en el sitio de trabajo de blockchain Crypto Jobs List en septiembre volvió al mismo nivel que hace un año.

El grupo limitado de talentos aún representa un desafío para las empresas en el espacio, dijo Feinerman, incluso con la ola de despidos que recortó más de 11,000 puestos en los últimos seis meses.

“La gente en la industria está usando muchos sombreros ahora”, explicó Emily Landon, fundadora y directora ejecutiva de The Crypto Recruiters, ya que más empresas han ralentizado el proceso de contratación en los últimos meses. Las oportunidades siguen ahí, dijo, pero el mercado bajista afectó al sector criptográfico y Web3 de varias maneras. Es menos probable que se encuentren puestos de trabajo regulares, lo que significa que los candidatos deben conectarse activamente para conseguir un puesto.

Unirse a los canales de Discord y Telegram, junto con las reuniones criptográficas para interactuar con los miembros de la comunidad, siguen siendo estrategias clave para aquellos que buscan trabajar en el espacio criptográfico. “Realmente animo a las personas interesadas en trabajar en el espacio Web3 a que asistan a reuniones locales. Toneladas de ciudades tienen reuniones criptográficas a las que cualquiera puede asistir, y son excelentes oportunidades para establecer contactos y conocer personas que ya están en la industria”, dijo Feinerman.

En medio del criptoinvierno, las empresas también están revisando sus prioridades a la hora de contratar, con más puestos disponibles para funciones de desarrollo de productos en lugar de marketing y ventas. “Las empresas modifican sus planes de contratación para centrarse más en los roles de desarrollador y producto y en la construcción”, comentó el jefe de talento de Wachsman.

Como informó anteriormente Cointelegraph, para mantenerse al día con la demanda de profesionales en los próximos años, los colegios y universidades han comenzado a ofrecer cursos especializados para ayudar a los estudiantes a comprender mejor el ecosistema blockchain, con programas en la Universidad de California, Berkeley y la Universidad de Wyoming entre las entidades dirigidas a la mano de obra del futuro.