Los 5 mejores consejos para conseguir un trabajo en Crypto

"¿Cómo consigo un trabajo en crypto/blockchain?"

El mercado laboral de las criptomonedas está de moda en este momento. Según datos de LinkedIn, jLas publicaciones ob con títulos que contienen términos como "bitcoin", "ethereum", "blockchain" y "criptomoneda" crecieron un 395 % en los EE. UU. de 2020 a 2021, superando el más amplio industria de la tecnología, que experimentó un aumento del 98% en los listados durante el mismo período.

Ya sea que esté buscando comenzar su carrera en blockchain y criptografía o buscando una transición, a continuación se encuentran mis cinco consejos principales para ayudarlo en su viaje, independientemente de su experiencia:

1. Experiencia en criptomonedas y cadenas de bloques

Lo primero que observan los empleadores es si tiene experiencia previa en el espacio de criptografía, blockchain o activos digitales. En caso afirmativo, las posibilidades de que se le solicite una llamada de selección con un reclutador aumentan significativamente. La experiencia directa con un intercambio de activos digitales (Coinbase, Gemini), una empresa de cadena de bloques (Algorand, r3), un banco (BNY Mellon, BlackRock), una empresa de tecnología (Meta) o fintech (Revolut) es la fuente más deseable, pero no la única, de experiencia relevante.

Hace poco me reuní con alguien que realizó con éxito la transición de Web2 a Web3 y compartió algunas ideas y consejos excelentes "Si bien la experiencia previa en el espacio te da una ventaja, no es lo más importante. La capacidad de identificar los requisitos del puesto y compartir ejemplos de cómo ha navegado escenarios similares en el pasado (respaldados con historias/ejemplos claros) realmente lo ayudará a avanzar en el grupo de talentos. Personalmente, no tenía experiencia laboral en Web3 antes de comenzar mi función actual, pero mis habilidades y experiencia en gestión de cuentas/gestión de socios me han ayudado a establecer una base para elaborar los modelos de trabajo y modelos mentales necesarios sobre cómo puedo tener éxito y ser útil en esta función.".

“¿Cómo obtengo experiencia cuando no tengo experiencia?” es lo que suele surgir, y es una pregunta justa. El truco aquí es encontrar formas de ganar experiencia, incluso a tiempo parcial o de forma voluntaria.

Cosas a considerar

– Identifique las empresas con las que le gustaría trabajar y vea si hay alguna forma de trabajar en proyectos a tiempo parcial o de forma voluntaria. 

– ¿Existen grupos nacionales o comunitarios de blockchain y criptomonedas a los que pueda unirse para obtener experiencia de primera mano y construir su red? Como punto de datos, varias personas se han unido a los grupos de trabajo de Blockchain Ireland (desarrollador, puesta en marcha, educación legal y reglamentaria, y habilidades). Esto ha dado como resultado que las personas adquieran habilidades y construyan sus redes para poner un pie en la puerta con una empresa de criptografía o blockchain. DLT Talents, Women in Blockchain Talks y BlockW también son iniciativas fantásticas a considerar.

– No olvide demostrar sus habilidades transferibles, ya sea marketing, codificación, gestión de proyectos o desarrollo comunitario.

2. Educación sobre criptomonedas y cadenas de bloques

Al entrevistar a personas para roles de criptografía y blockchain, muchas personas dicen que están profundamente involucradas en criptografía. Es genial ver a personas apasionadas por blockchain y crypto, pero necesitas tener evidencia para respaldar esto. Hay muchos cursos excelentes que las personas pueden tomar en universidades prestigiosas como Wharton, UCLA, Oxford, Bocconi y Trinity College Dublin. Más cursos de precio moderado están disponibles en Udemy y LinkedIn. También hay excelentes cursos en línea gratuitos, como las conferencias del MIT de Gary Gensler a través de YouTube y la academia saylor.org de Michael Saylor 'Bitcoin for Everybody'. Si desea una experiencia práctica más personalizada, están apareciendo muchas empresas emergentes y jugadores de educación de nicho en este espacio como The DeFi Coach, Calyptus, 101blockchains, Blockchain Academy y CrystlyCrypto.

Cosas a considerar

– Tómese el tiempo para completar un curso o varios cursos. No tiene por qué ser un curso caro.

– Añádelo a tu CV/currículum y perfil de LinkedIn

– Lo más probable es que tenga habilidades transferibles a través de empleadores y proyectos anteriores. Asegúrese de que estos sean fácilmente visibles en su carta de presentación, nota de LinkedIn y CV/currículum.

3. Contenido

Ponte a escribir. Ponte a hablar. Haz contenido. Nunca ha sido tan fácil compartir sus pensamientos. Hace poco hablé con una persona impresionante que quiere convertirse en la persona a la que acudir para NFT relacionados con la música. Le pregunté si había escrito algún contenido sobre la zona y la respuesta fue no. Tuvimos una conversación sobre dónde comenzar y cómo comenzar, y ahora han publicado artículos que explican por qué y cómo las NFT resolverán los desafíos en la industria de la música.

Cosas a considerar

– Si te apasiona blockchain y crypto, muéstralo al mundo. Puede escribir y publicar un artículo directamente a través de LinkedIn o Medium, iniciar un podcast o incluso crear videos compartiendo sus pensamientos sobre los desarrollos recientes del mercado.

4. Comunidad

Una pregunta típica de una entrevista en el espacio blockchain y crypto es, "¿de qué comunidades eres parte?". Si la respuesta es ninguna, no es una gran señal.

Cosas a considerar

– Identifique las partes del ecosistema blockchain y criptográfico que más le interesan y únase a las comunidades en esas áreas. Puede ser cualquier comunidad, NFT, DeFi o tecnologías de capa dos. La clave aquí es que demuestres que te apasiona “X” pasando tiempo aprendiendo y sabiendo lo que está pasando en esa área.

5. Punto de vista

Cuando entrevisté a alguien recientemente para un puesto de investigación, le pregunté su punto de vista sobre el criptomercado. Recibí una respuesta vaga, lo que significaba que no podía hacer ninguna pregunta de seguimiento real y tuve que pasar a la siguiente pregunta.

Cosas a considerar

– Tener un punto de vista sobre el mercado en general

– Tener un punto de vista sobre las áreas que ha descrito que le entusiasman (NFT, cadena de suministro, identidad, CBDC)

– Ser capaz de profundizar más de una pregunta en estas áreas

– Investigación de referencia o destacados líderes de blockchain y criptografía para respaldar sus puntos

– Retrocede tú mismo. Si has hecho los deberes, es hora de presumirlos. Es posible que el entrevistador no esté necesariamente de acuerdo con algunos de sus puntos, pero demuestra que ha investigado y no tiene miedo de tener una opinión.

Sección de bonificación

En su bolsillo trasero, prepárese para responder la pregunta, “para todo lo relacionado con cripto y blockchain, quiénes son las 3 personas principales que sigue en Twitter y LinkedIn, y también cuáles son sus podcasts favoritos de cripto y blockchain.

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