Los capitalistas de riesgo están prestando atención a las criptomonedas para las soluciones de procesamiento de nómina fiduciarias nuevamente, en al menos una instancia reciente.
El indicador más reciente: Rise Works, que se anuncia a sí mismo como una "solución de cumplimiento y nómina habilitada para web3", ha cerrado su ronda semilla, dijo la startup a Blockworks en exclusiva. La startup con sede en EE. UU. trabaja con DAO, incluido el especialista en staking de criptomonedas Lido (LDO), así como con otros tipos de organizaciones descentralizadas que buscan compensar a su personal a través de activos digitales.
La desaparición en 2023 de una serie de soluciones bancarias tradicionales de Silicon Valley, incluido Silicon Valley Bank (SVB), dejó a los participantes de la criptoindustria y a sus patrocinadores todavía con polvo seco con lo que vieron como una oportunidad para capitalizar. Los resultados han sido mixtos.
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A fines de marzo, inmediatamente después del colapso de SVB, el contagio del banco favorito de capital de riesgo se extendió a Rippling, una de las principales soluciones para las empresas de criptomonedas en lo que respecta a la nómina y otras necesidades operativas y financieras de back y middle-office.
Casi al mismo tiempo, Rippling recaudó una ronda masiva de Serie E de $ 500 millones, según la compañía, que describió la ronda como "una financiación inusual" en un 17 de marzo. Tweet.
Ingrese a Rise Works.
Su ronda recientemente cerrada fue codirigida por Sino Global Capital y Polymorphic Capital, dijo el CEO Hugo Finkelstein a Blockworks en una entrevista exclusiva.
Otros inversores participantes fueron Draper Associates, Hashkey Capital, Paradigm Shift Capital, WW Ventures, P2P y Cosmo Capital.
Cómo funciona Rise... funciona
La compañía está buscando capitalizar los vacíos que quedaron para las soluciones a raíz de la serie de colapsos prominentes tanto de las empresas financieras tradicionales como de las cripto-nativas en esa línea de negocios en particular, dijo Finkelstein a Blockworks.
Los diferenciadores de la startup, dijo Finkelstein, incluyen su enfoque en las DAO. Las organizaciones descentralizadas como las DAO tienen estructuras de compensación únicas para los contribuyentes o empleados internos y, a menudo, tienen su sede o su sede en varias jurisdicciones, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero.
"El hecho de que nos hayamos construido sobre la cadena de bloques", dijo Finkelstein, es lo que hace que Rise sea único. “Podemos incorporar DAO de manera muy eficiente, muy rápida. Así es como hemos ganado acuerdos en comparación [con] nuestros competidores a lo largo del tiempo, porque nosotros mismos tenemos la infraestructura”.
Una de las voces prominentes en el ecosistema de Lido, que usa el seudónimo "adcv" y tiene el título de "chef" en Steakhouse Financial, le dijo a Blockworks que Rise Works está "manejando toda la compresión de cripto a pagos fiduciarios para personas que lo necesitan”, y agregó que “algunas de estas tecnologías [tradicionales], lamentablemente, aún están un poco rezagadas”.
Lido es un cliente de Steakhouse Financial. Adcv describió a Steakhouse como una "empresa de consultoría que actúa como director financiero contratado para DAO".
Finkelstein dijo que Rise tiene la intención de abarcar la línea "Web 2.5" de una manera que atraiga tanto a los tipos nativos criptográficos como a las empresas tradicionales. Las soluciones de la startup para la nómina funcionan con tesorerías basadas tanto en moneda fiduciaria como criptográfica y los correspondientes sistemas de contabilidad internos.
La solución en cadena de la startup se basa en la cadena de bloques Arbitrum (ARB) y se ajusta a los estándares de token ERC-725 para la identidad descentralizada, dijo Finkelstein.
Las criptoempresas que buscan soluciones de procesamiento de nóminas compatibles a menudo se encuentran con una serie de problemas espinosos cuando se trata de configurar las soluciones de back-end adecuadas para la jurisdicción correcta bajo el regulador correcto. La serie de acciones de cumplimiento de las criptomonedas de la SEC y la CFTC contra las empresas de criptomonedas con negocios en los EE. UU. ha puesto a la industria al límite en lo que va de 2023.
Los reguladores de EE. UU. también han estado dotando de personal con experiencia en criptografía. Como resultado, los jugadores del criptomercado han estado especialmente al tanto cuando se trata de establecer soluciones compatibles, soluciones que coincidan con las disposiciones de conocimiento de su cliente (KYC) y contra el lavado de dinero, especialmente.
Y no solo en los EE. UU.; Los países, incluida India, han ampliado sus propios estándares de cumplimiento para los jugadores criptográficos que se encuentran bajo su jurisdicción.
Tim Draper, el socio gerente de Draper Associates, le dijo a Blockworks en un comunicado que "el trabajo se está volviendo sin fronteras y más personas buscan que se les pague en criptomonedas".
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Fuente: https://blockworks.co/news/dao-payroll-rise-works-sino-global