Nansen ha prometido trabajar asiduamente con su equipo restante para garantizar que brinden los mejores servicios a sus clientes y creen el mejor lugar de trabajo en criptografía.
Nansen, una startup líder en la industria de la tecnología blockchain, anunció recientemente una reducción significativa de su fuerza laboral. La noticia del recorte del 30% en las empresas de análisis de datos de blockchain ha causado un gran revuelo en la industria, y muchos especulan sobre las razones detrás de la decisión.
Según el director ejecutivo (CEO) de la plataforma de análisis de blockchain, Alex Svanevik en un Tweet, varios factores ajenos al control de la empresa hicieron necesaria la reducción de su plantilla. También reveló que era una situación extremadamente difícil para la empresa reducir el tamaño de su equipo.
Nansen se concentrará ahora en los servicios principales
Alex citó dos razones principales para la reducción de la fuerza laboral de Nansen. En primer lugar, la empresa ha reconocido la necesidad de optimizar sus operaciones y concentrarse en sus puntos fuertes clave para seguir siendo competitiva en una industria cada vez más dinámica.
Asimismo, el CEO mencionó que este último año ha sido brutal para los criptomercados, de ahí la necesidad de despidos. La empresa ha hecho todo lo posible para diversificar sus flujos de ingresos a través de sus clientes institucionales, pero su base de costos se ha mantenido alta en comparación con el estado actual de la empresa. Además, Nansen ha estado experimentando una disminución en la demanda de sus productos y servicios, lo que se ha traducido en una disminución de los ingresos.
Además, la decisión de reducir su fuerza laboral no se tomó a la ligera, y la gerencia reconoció el impacto que esto tendrá en los empleados afectados. Sin embargo, la compañía cree que esta es la decisión correcta para asegurar su sostenibilidad y viabilidad a largo plazo. Curiosamente, Alex señaló que a los empleados afectados por la reducción de la fuerza laboral se les ofrecerán paquetes de indemnización y asistencia para la transición de carrera para ayudarlos a navegar este período difícil.
En el futuro, la compañía se comprometió a trabajar asiduamente con su equipo restante para garantizar que brinden los mejores servicios a sus clientes y creen el mejor lugar de trabajo en criptografía.
Más allá de Nansen: otras criptoempresas obligadas a reducir la fuerza laboral
A medida que el mercado bajista continúa arrasando con la industria de la criptografía, los despidos masivos han seguido afectando a las empresas que operan en el espacio a pesar de que la tasa se ha desacelerado significativamente en los últimos meses. En enero, el popular intercambio de criptomonedas Coinbase Global Inc (NASDAQ: COIN) anunció un despido del 20% del personal para fortalecer su posición financiera frente a la crisis de las criptomonedas. Aunque, esta es la segunda ronda importante de reducción de personal para el intercambio en el último año.
Además, Luno, una empresa líder mundial en criptomonedas, anunció que se despediría del 35 % de sus empleados globales.
Fuera de la industria de las cadenas de bloques y las criptomonedas, el gigante tecnológico multinacional estadounidense Meta Platforms Inc (NASDAQ: META) también se embarcó en una serie de despidos a partir de noviembre del año pasado, cuando el gigante tecnológico despidió a 11,000 XNUMX de su fuerza laboral. Todas estas reducciones fueron necesarias para ayudar a la empresa a reducir costos y concentrarse en su reestructuración.
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Benjamin Godfrey es un entusiasta de blockchain y periodistas que disfrutan escribiendo sobre las aplicaciones de la vida real de la tecnología blockchain e innovaciones para impulsar la aceptación general y la integración mundial de la tecnología emergente. Sus deseos de educar a las personas sobre las criptomonedas inspiran sus contribuciones a reconocidos medios y sitios basados en blockchain. Benjamin Godfrey es un amante de los deportes y la agricultura.
Fuente: https://www.coinspeaker.com/nansen-cuts-workforce/