Meta, la empresa de redes sociales, ha anunciado que eliminará 11,000 puestos de trabajo, dejando ir al 13% de los empleados de su plantilla en medio de un “cambio cultural” en la empresa. Mark Zuckerberg, CEO de la empresa, explicó que esta decisión se tomó debido a la necesidad de volverse más "eficientes en capital" y describió los próximos pasos que la empresa tomará para avanzar.
Meta Fires 13% de la fuerza laboral
Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta, la empresa antes conocida como Facebook, anunció hoy que la empresa eliminará puestos de trabajo para el 13 % de su plantilla, despidiendo a más de 11,000 empleados en los próximos días. La decisión se produce tras la determinación de llevar a la compañía en una dirección "más ágil y más eficiente", como explicó el director general en un del blog detallando la medida.
Zuckerberg dijo que la compañía creía que el crecimiento impulsado por la pandemia de coronavirus sería permanente, y por eso aumentó sus inversiones. Zuckerberg reconoció que esto ha sido un error y también incluyó las condiciones macroeconómicas actuales y el aumento de la competencia como agravantes de la situación provocada por la caída de los ingresos. Zuckerberg declaró:
Me equivoqué y asumo la responsabilidad por ello.
Se anuncia el 'cambio cultural', se refuerza el compromiso del metaverso
Como parte de las medidas tomadas para aumentar la eficiencia de la empresa, Zuckerberg afirmó que los despidos son parte de un “cambio cultural” que afectará la forma en que opera la empresa. Como ejemplo, Meta compartirá escritorios entre los empleados que tienen un empleo parcial y continuará con la actual congelación de contrataciones durante el primer trimestre de 1. Además, agregó que se implementarán más medidas de reducción de costos en los próximos días.
Algunos equipos de la compañía se verán más afectados que otros, afirmó Zuckerberg, y Reality Labs, la división enfocada en el metaverso, también se menciona entre las divisiones afectadas. Sin embargo, Zuckerberg remarcó que su “visión a largo plazo para el metaverso” seguirá siendo considerada una de las “áreas de crecimiento de alta prioridad” para la empresa. Los empleados afectados por estos despidos disfrutarán de una serie de beneficios que incluyen cesantías, servicios de carrera y servicios de apoyo migratorio para empleados que trabajan con visas de inmigración.
El mercado reaccionó de manera positiva al anuncio, con el precio de la acción de Meta ganando casi el 5% en la premercado, en el momento de escribir este artículo. El precio de las acciones de Meta ha sido golpeado este año, pasando de $331 en enero a $96 esta semana, en parte gracias a la tibia reacción que han tenido los inversionistas con respecto al giro que la compañía está dando al metaverso y al pérdidas que la división Reality Labs, responsable de los desarrollos del metaverso, ha registrado hasta el momento.
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Fuente: https://news.bitcoin.com/meta-announces-layoffs-affecting-13-of-workforce-more-than-11000-employees-to-be-fired-amidst-cultural-shift/