Palantir de Thiel aumenta la contratación mientras que otros están recortando puestos de trabajo

(Bloomberg) — Palantir Technologies Inc. está acelerando significativamente su ritmo de contratación este año para ayudar a cumplir con los ambiciosos objetivos de ventas, desafiando las convenciones cuando muchas otras empresas de tecnología están congelando la plantilla o recortando puestos de trabajo.

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La medida refleja el espíritu del presidente y cofundador de la compañía, Peter Thiel, quien construyó una fortuna yendo en contra de la opinión popular en Silicon Valley. Palantir, que vende software de análisis de datos a gobiernos y empresas, está en camino de aumentar la plantilla en un 25% para finales de año, dijo a Bloomberg Lisa Gordon, portavoz de la empresa.

Palantir ya contrató o extendió ofertas a 1,100 nuevos empleados en lo que va del año y espera agregar otros 300 antes de fin de año, dijo Gordon. La plantilla de Palantir pronto alcanzará los 3,670, frente a los 2,920 de finales de 2021, dijo.

La respuesta convencional a la incertidumbre económica es reducir la velocidad o recortar. Eso es lo que muchas empresas están haciendo ahora. Alphabet Inc., Apple Inc. y Meta Platforms Inc. han tomado medidas para enfriar el reclutamiento. Amazon.com Inc. eliminó alrededor de 100,000 puestos de trabajo debido al desgaste. Microsoft Corp., Netflix Inc., Oracle Corp. y muchos otros eliminaron posiciones.

Palantir no ha sido inmune a las tendencias del mercado que han arrastrado a la baja las acciones tecnológicas. Sus acciones han caído un 38% este año. Las acciones subieron hasta un 2% en las noticias de contratación del viernes, borrando una pérdida anterior. La compañía informa los resultados financieros trimestrales el lunes.

Desde su fundación hace casi dos décadas, Palantir ha llevado la oposición como una insignia de honor. Buscó trabajo para los gobiernos cuando pocas empresas de tecnología lo harían y, durante mucho tiempo, se negó a contratar vendedores. (Alex Karp, el cofundador y director ejecutivo, dijo una vez que la única forma en que contrataría un equipo de ventas era si los inversionistas lo obligaban o si "lo atropellaba un autobús"). Justo antes de que Palantir se hiciera público en 2020, Karp aprovechó el evento como una oportunidad para distanciar a su empresa de Silicon Valley, tanto filosófica como físicamente, trasladando la sede a Denver.

La visión de Karp sobre los vendedores ha evolucionado. En los últimos años, la empresa ha convertido en una de las principales prioridades crear un equipo de ventas como parte de un objetivo más amplio para ganar clientes gubernamentales y comerciales. Shyam Sankar, el director de operaciones, le dijo a Bloomberg en febrero que Palantir agregaría al menos 175 personas en ventas este año. Palantir también trabaja con International Business Machines Corp., Hyundai Heavy Industries Group y otros para ayudar a vender su software a las empresas.

De las 1,400 nuevas contrataciones previstas para 2022, una parte significativa fuera del departamento de ventas serán ingenieros de software, según Bonnie McLindon, directora global de contratación de Palantir. La competencia por los mejores talentos de ingeniería sigue siendo feroz, pero contratarlos se ha vuelto algo más fácil a medida que la economía se ha contraído, dijo.

Una cosa en la que Palantir no se enfocará en su presentación a los reclutas son los beneficios en el lugar de trabajo, como comidas gratis o llevar a su perro al trabajo, dijo McLindon. “No estamos discutiendo sobre baratijas”, dijo. “Estamos encontrando personas que están alineadas con nuestra misión y que realmente quieren estar aquí”.

(Actualizaciones con acciones en el quinto párrafo).

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Fuente: https://finance.yahoo.com/news/thiel-palantir-boosts-hiring-while-141255900.html