SACUDIDA julio 2022:

Hubo casi 1 millón de vacantes más de lo esperado en julio, una señal inflacionaria de que el mercado laboral de EE. UU. todavía está extremadamente ajustado, informó el martes la Oficina de Estadísticas Laborales.

Las posiciones disponibles totalizaron 11.24 millones para el mes, muy por encima de la estimación de FactSet de 10.3 millones, según el Encuesta de vacantes y rotación laboral. El total fue alrededor de 200,000 más que los 11.04 millones de junio, una cifra revisada al alza respecto de los 10.7 millones informados inicialmente.

Los funcionarios de la Reserva Federal observan de cerca las cifras de JOLTS en busca de signos de falta de contratación.

Las cifras de julio reforzaron que todavía hay una escasez considerable de trabajadores para los puestos disponibles, con vacantes que superan en número a los trabajadores disponibles por apenas un margen de 2 a 1. Eso, a su vez, es inflacionario ya que los empleadores se ven obligados a ofrecer compensaciones más altas para atraer trabajadores en un momento en que los precios están subiendo cerca de su ritmo más rápido en más de 40 años.

La contratación disminuyó durante el mes, cayendo a 6.38 millones. Los abandonos, una métrica observada de cerca para medir la confianza de los trabajadores, también se redujeron a 4.18 millones, ya que los que dejaron sus trabajos como porcentaje de la fuerza laboral disminuyeron una décima de punto porcentual a 2.7%, todavía relativamente alto según los estándares históricos.

Cambiar de trabajo ha demostrado ser lucrativo durante la Covid era, con los que cambiaron viendo una tasa de crecimiento salarial anual promedio del 6.7%, muy por encima de la tasa del 4.9% de aquellos que se han mantenido en sus puestos, según la Fed de Atlanta.

Las separaciones totales disminuyeron levemente en julio a 5.93 millones, ya que la tasa descendió a 3.9%. Los despidos y despidos se modificaron poco en poco menos de 1.4 millones.

El informe JOLTS llega tres días antes de la publicación del viernes de las nóminas no agrícolas de agosto del BLS. La estimación de Dow Jones es para un crecimiento de 318,000, pero las cifras de ofertas de trabajo agregan un potencial alcista a ese recuento a medida que las empresas continúan buscando contratar.

El presidente de la Fed, Jerome Powell, en la reunión del mes pasado señaló un "mercado laboral extremadamente ajustado" en sus comentarios sobre los esfuerzos del banco central para reducir la inflación.

Powell advirtió que los aumentos en curso probablemente resultarían en “un crecimiento económico por debajo de la tendencia y cierto debilitamiento en las condiciones del mercado laboral”.

“Pero tales resultados probablemente sean necesarios para restaurar la estabilidad de precios y preparar el escenario para lograr el máximo empleo y precios estables a largo plazo”, agregó.

Sin embargo, las señales de que la demanda de contratación sigue siendo sólida indican que los aumentos de las tasas pueden no estar ralentizando el crecimiento tanto como esperaba la Fed.

Los operadores aumentaron sus apuestas de que la Fed promulgará un tercer aumento consecutivo de la tasa de interés de tres cuartos de punto porcentual en su reunión de septiembre. La probabilidad de que ese movimiento aumente más de medio punto fue del 76.5% el martes por la mañana, según datos de CME Group.