'Ojalá alguien me hubiera advertido que no tomara mi trabajo actual.' 1 de cada 5 empleados ahora informa ser 'miserable' en el trabajo. ¿Suena familiar? Si es así, este puede ser el movimiento de dinero número 1 para hacer ahora

Los trabajadores son miserables en estos días


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Casi 1 de cada 5 trabajadores informa sentirse miserable en el trabajo, según Gallup's reciente “Estado del lugar de trabajo mundial: 2022”. Y a Un estudio global realizado por el Workforce Institute reveló que alrededor de 4 de cada 10 trabajadores estadounidenses desearían que alguien les hubiera advertido que no aceptaran su trabajo actual. Muchas cosas tienen la culpa. Una encuesta FlexJobs de 2022 encontró que la razón número uno por la que las personas renuncian a su trabajo se debe a una cultura empresarial tóxica, seguida de salarios bajos, mala gestión y falta de equilibrio entre la vida laboral y personal.

Pero cualesquiera que sean las razones, una cosa está clara: si no está satisfecho en el trabajo, querrá comenzar a ahorrar para poder renunciar si se vuelve realmente insoportable, dicen los profesionales. (Buenas noticias en ese frente: algunas cuentas de ahorro ahora están pagando más de lo que han pagado en una década: vea las mejores tasas de cuenta de ahorros que puede obtener ahora aquí.) En última instancia, cuando se trata de tener ahorros líquidos antes de cambiar de trabajo o estar voluntariamente desempleado temporalmente, más ahorros siempre es mejor, dice el planificador financiero certificado Philip Mock, fundador de 1522 Financial.

Por supuesto, es mejor encontrar un nuevo trabajo antes de renunciar, dicen los profesionales. Pero, “si eso no es posible, miraría sus gastos reales durante los últimos 12 meses y establecería un presupuesto mensual realista para el período que espera estar sin trabajo. Prefiero ver al menos 12 meses de ahorros líquidos, pero a menos que tenga activos sustanciales que puedan venderse, el mínimo absoluto sería 6 meses”, dice la planificadora financiera certificada Kelly Berenbaum de Blue Tree Financial.

Por supuesto, todos estos números dependen de sus factores financieros personales. “Si usted es el principal sostén económico de una pareja o es responsable de los niños, es probable que los gastos mensuales y, por lo tanto, los ahorros totales en dólares sean más altos”, dice Berenbaum. Y Mock agrega: “El techo con goteras, el aire acondicionado roto, los gastos médicos repentinos y la transmisión del automóvil envejecida no les importa que haya perdido su trabajo recientemente. Los gastos pueden aparecer y aparecerán, así que prepárate”.

También querrá tener en cuenta la inflación. “La tasa de inflación ronda el 7% en 2022, lo que disminuirá el poder adquisitivo de sus ahorros y cuanto más tiempo esté sin trabajo, mayor será el impacto de la inflación en sus ahorros”, dice Berenbaum.

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También debe considerar cuánto tiempo le llevará encontrar otro trabajo, dice el planificador financiero certificado Mark Struthers de Sona Wealth Advisors, que dependerá de su industria, sus habilidades, su nivel de experiencia, su capacidad para reubicarse, la economía y más. “Si es un profesional con ingresos elevados mayor de 55 años, puede llevarle más tiempo que si es un profesional de nivel medio de 35 años”, dice Struthers.

Independientemente de si tiene ahorros, manutención o múltiples fuentes de ingresos, Roccia dice que quiere estar razonablemente seguro de que puede sobrevivir durante al menos seis meses, porque menos que eso y puede verse obligado a tomar decisiones más reactivas. Y algunos expertos recomiendan pecar de precavidos con ahorros aún más sólidos. “La regla general es suficiente para cubrir sus gastos durante 6 a 9 meses, seis si hay muchos trabajos para lo que hace y nueve si hay menos”, dice la Dra. Somava Saha, fundadora de Bienestar y Equidad en el Mundo (NOSOTROS en el Mundo). 

Tenga en cuenta también que muchos profesionales piensan que podemos estar entrando en una recesión, por lo que es importante tenerlo en cuenta. “Especialmente durante tiempos de incertidumbre económica, tener una red de seguridad financiera puede permitirle tomar decisiones informadas sobre sus experiencias laborales actuales, no sobre cuánto dinero hay en su cuenta”, dice Toni Frana, gerente de servicios profesionales de FlexJobs.

Dejar de fumar para iniciar su propio negocio

Otra cosa que puede estar considerando es dejar de fumar para comenzar su propio negocio. El planificador financiero certificado Jason Co en Co Planning Group renunció a su trabajo de 9 a 5 para comenzar su propia práctica de planificación financiera, y aconseja a las personas que buscan iniciar su propio negocio que sigan algunos planes clave.

“Lleve a por lo menos tres personas a tomar café que lleven algunos años en la industria a la que planea ingresar, y pregúnteles cuánto tiempo pasó antes de que fueran rentables y tuvieran un ingreso digno. Si el tiempo promedio para alcanzar la rentabilidad es de tres años, agregaría un año adicional debido a la recesión, lo que significa que tendrá que encontrar la manera de sobrevivir con sus ahorros durante cuatro años”, dice Co. 

También deberá tener en cuenta los costos iniciales y duplicar esa cifra, dice. “Si tiene un cónyuge que todavía está trabajando, eso reduciría la necesidad de ahorrar un cofre de guerra de varios años, pero por el bien del matrimonio, evalúe cómo el dejar de fumar afectará la salud de su matrimonio”, dice Co. 

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¿Qué pasa si no puedes dejar tu trabajo? 

Averigüe qué es lo que no le gusta, ya que la mayoría de las personas no odian todos los aspectos de su trabajo, dice John Roccia, director de servicios profesionales de Ama la Vida. “Por lo general, odian tanto uno o dos aspectos que arruinan todo lo demás”, dice Roccia.

Para abordar un escenario como este, aconseja buscar cambiar las cosas que realmente no le gustan. “¿Amas tu trabajo pero odias a tu gerente? Hable con un líder sénior sobre las oportunidades de movimientos internos. ¿Odias las horas? Discuta la reducción de sus responsabilidades. El punto es que no tires al bebé con el agua del baño”, dice Roccia.

También es importante reconocer que ningún trabajo es perfecto. “Nosotros, como sociedad, tendemos a esperar demasiado de nuestros empleadores. Queremos que nuestros trabajos nos satisfagan y nos den sentido y conexión social. Nuestro empleador no puede ser todo para nosotros, tenemos que tener otros medios”, dice Johnston.

Si bien renunciar y encontrar un nuevo trabajo puede ser la solución obvia para alguien que odia su trabajo actual, Johnston dice que también debe replantear su forma de pensar sobre el trabajo. “Si usted es alguien que vive para trabajar, ahora puede ser un momento para pensar en su empleador como solo un cheque de pago. Encuentre cosas que le brinden alegría fuera de la oficina, tal vez sea una oportunidad de voluntariado, pasar tiempo con la familia o ir al gimnasio”, dice Johnston.

Mientras tanto, Frana recomienda reflexionar y examinar las razones detrás de los fuertes sentimientos emocionales que te llevaron a odiar tu trabajo. “Pregúntese, ¿es solo este trabajo o también se ha sentido así en trabajos anteriores? Si ha sentido un fuerte resentimiento hacia la mayoría de sus roles anteriores, es posible que desee profundizar más para determinar por qué ciertas situaciones laborales provocan sentimientos tan fuertes y negativos”, dice Frana. 

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Otras cosas a tener en cuenta si renuncia a su trabajo

Prepárate para tomar otro trabajo. “La gente a menudo ignora los movimientos que impulsan su carrera hasta que están desempleados, pero tomar algunos cursos o ponerse en contacto con viejos contactos son movimientos más poderosos cuando se hacen mucho antes de que se necesiten”, dice Roccia.

Si resulta que, de hecho, necesita buscar un nuevo trabajo, Frana sugiere tener claro qué factores no son negociables, como las opciones de trabajo remoto, un salario competitivo, el equilibrio entre la vida laboral y personal, los valores compartidos y una cultura empresarial saludable. “Tener una lista de los beneficios imprescindibles y los factores laborales antes de iniciar su búsqueda lo ayudará a eliminar cualquier oportunidad desalineada”, dice Frana.

Los consejos, recomendaciones o clasificaciones expresados ​​en este artículo son de MarketWatch Picks y no han sido revisados ​​ni respaldados por nuestros socios comerciales.

Source: https://www.marketwatch.com/picks/i-wish-someone-had-warned-me-not-to-take-my-current-job-1-in-5-employees-now-reports-being-miserable-at-work-sound-familiar-if-so-this-may-be-the-no-1-money-move-to-make-now-01669825098?siteid=yhoof2&yptr=yahoo