Coinbase está dando a los empleados 4 semanas de 'recarga' libres este año

• La etapa de comercio de dinero digital Coinbase les está dando a los representantes 4 semanas de "revitalizar" este año
• Cerrarán toda la empresa para evitar que se acumule trabajo
• Casi toda la organización cerrará aproximadamente varias semanas por trimestre para evitar que se acumulen ruidos.

¿Qué haces cuando eres uno de los mejores comerciantes de divisas digitales en su mejor momento? Pensarías que los cargadores duros continuarían haciendo lo que han estado haciendo. 

En cualquier caso, esa no es la situación. En una muestra de cuánto han cambiado las cosas en la fuerza laboral, el jefe ejecutivo de Coinbase, LJ Brock, escribió en un blog de la organización que la primera organización remota dijo: Para este año, estamos explorando otras vías con respecto a cuatro semanas de reactivación. , cuando casi toda la organización cerrará para que todos podamos disfrutar de las vacaciones sin acumularnos.

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La administración percibe que trabajar en Coinbase puede ser excepcional y exigente, por lo que existe un requisito de tiempo para tener una reactivación intencional.

Brock expresó que para la mayoría de nosotros, Coinbase es el lugar más extraordinario en el que hemos trabajado. Ese poder solo se amplifica por el segundo actual en criptografía, y con frecuencia provoca largos días y largas semanas. Él dice que con la totalidad del ajetreo, existe la necesidad de recuperarse entre carreras.

Las semanas de recarga son la principal fuente de descanso y recuperación. 

Es raro cuando la administración es abierta y directa con respecto a lo que hacen. Coinbase es consciente, ya que tiene una cultura excepcional y funciona en un espacio profundamente agresivo contra adversarios sólidos. 

La organización necesita una constitución sólida para manejar la inestabilidad y las rotaciones de bitcoin y otras formas monetarias avanzadas, junto con las tensiones sobre las posibles reglas futuras que podrían afectar a la organización.

Coinbase es muy directo con respecto a su situación actual, expresando que son un grupo triunfador, no una familia, y tienen estándares elevados para la ejecución y la transmisión de resultados. Tienen una cultura de trabajo extraordinaria y constantemente se les saca de nuestros rangos habituales de familiaridad.

El comercio de criptomonedas se centra en el láser para lograr su objetivo principal de expandir las oportunidades financieras en el planeta e insta a su equipo a establecer objetivos incómodamente agresivos. 

Coinbase tiene un principio social para comportarse como propietario. La gerencia espera que todos los trabajadores reconozcan el 100 por ciento de la obligación de lograr su objetivo principal. En cualquier caso, la organización es sensata y permite a las personas trabajar de la forma que más les convenga.

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La empresa anima a sus empleados a prestar atención a su bienestar.

Es estratégico, después de pasar la totalidad de las horas, soportando toda la presión y la tensión de trabajar en una asociación principal, que las personas obtengan el descanso que tanto necesitan para despresurizarse.

Esta es una de las razones por las que Coinbase tiene una posición de prioridad remota, que permite a prácticamente todos los representantes elegir si trabajar desde una oficina, desde su casa o mediante un enfoque mixto, lo que resulte mejor para ellos y sus familias. 

Este enfoque ha sido colosalmente fructífero, permitiendo a Coinbase obtener la mejor capacidad de todo el mundo y obtener auditorías positivas de los trabajadores.

La organización insta a su fuerza laboral a asumir la responsabilidad de la prosperidad a través de su estrategia de tiempo de inactividad adaptable (FTO) (en países calificados), y eso significa que la mayoría de los representantes no tienen que acumular tiempo de inactividad antes de utilizarlo o preocuparse por alcanzar un límite anual.