Celsius Network contrata a los ejecutivos de finanzas tradicionales Aslihan Denizkurdu y Frank Van Etten

El 14 de enero, Celsius Network, una empresa líder en préstamos en criptomonedas, anunció el nombramiento de Aslihan Denizkurdu como director de operaciones y de Frank van Etten como director de inversiones. La empresa realizó dichas contrataciones mientras se prepara para atender mejor a sus clientes. En su función, Denizkurdu estará a cargo de posicionar a Celsius como un proveedor de servicios fiable y de confianza para sus clientes mientras fortalece continuamente la infraestructura de la empresa, así como las prácticas de gestión y gobierno. Por otro lado, Van Etten será responsable de supervisar las actividades y los equipos de inversión de Celsius. En esta función, Van Etten tendrá la tarea de generar retornos sobre
 
 criptomonedas 
en la plataforma de Celsius y posicionar el negocio para un crecimiento sostenible. Tanto Denizkurdu como van Etten reportarán al CEO de Celsius, Alex Mashinsky.

Antes de Celsius, Denizkurdu trabajó en CitiGroup, donde se desempeñó como directora de operaciones y directora de gobernanza para la gestión de riesgos. Antes de trabajar en CitiGroup, se desempeñó como analista senior de investigación de compras en AllianceBernstein Holding, una firma global de gestión de activos, donde ayudó a varias compañías financieras a invertir en el crecimiento de sus negocios. En este cargo, Denizkurdu también ayudó a asesorar al Departamento del Tesoro de EE. UU. sobre la gestión del programa TARP de ~430 millones de dólares.

Antes de que van Etten se uniera a Celsius, trabajó en el espacio de gestión de activos durante veinte años. Durante ese período, adquirió una amplia experiencia en inversiones y desempeñó varios roles de liderazgo global en diferentes instituciones financieras como ING, Voya, UBS y Nuveen. También ayudó a supervisar la gestión de más de $ 200 mil millones en activos de clientes en roles anteriores de CIO. Además de eso, desempeñó varios roles de asesoría, enfocándose en programas de eficiencia en grandes instituciones financieras globales. También dirigió la ejecución de varias estrategias de crecimiento y proyectos estratégicos a gran escala que ayudaron a posicionar las empresas para el éxito futuro.

Alex Mashinsky, CEO de Celsius, habló sobre el desarrollo y dijo: “Estamos viendo una migración de talento de las finanzas tradicionales a las finanzas descentralizadas y las empresas criptográficas. Mientras nos preparamos para el próximo capítulo de nuestro crecimiento, estoy emocionado de ver a este talento de primer nivel unirse a nuestro equipo con el liderazgo ejemplar y la gran experiencia que Denizkurdu y van Etten aportan de Citigroup y UBS, respectivamente”.

Las criptoempresas se están expandiendo para atender a más usuarios

El desarrollo de Celsius Network llega en un momento en que muchas empresas de criptografía están contratando profesionales para ayudarlos a gestionar las crecientes demandas de los clientes asociadas con el auge de las criptos.
 
 Bitcoin 
y otras criptomonedas han captado la atención de la gente con ganancias asombrosas, creando multimillonarios y millonarios recién acuñados. Sin embargo, también hay conversaciones sobre la volatilidad asociada con las criptomonedas y la reciente liquidación de Bitcoin. Pero lo que queda es la gran necesidad de talentos de calidad para trabajar en empresas de tan rápido crecimiento.

Con la corriente principal de las criptomonedas, ahora existe una intensa competencia de los principales bancos, fondos de cobertura, fintechs, bancos de inversión y todo tipo de otras instituciones financieras. Tesla, Block Inc (anteriormente Square), Meta Platform Inc (anteriormente Facebook), MicroStrategy, Apple y otras empresas tecnológicas buscan ingresar al sector de las criptomonedas o ya han tomado medidas. El Salvador, un país de América Central, ya ha hecho de Bitcoin una moneda de curso legal. Todo esto muestra que una gran cantidad de ofertas de trabajo buscan talentos para aprovechar sus posiciones estratégicas en la industria de la criptografía.

Coinbase, el intercambio de criptomonedas más grande de los EE. UU., ha estado contratando a bancos de inversión como JPMorgan, Barclays y HSBC. Binance, el intercambio de criptomonedas más grande del mundo, anunció recientemente más de 350 puestos de trabajo en todo el mundo. BlockFi, una plataforma de gestión de criptografía, actualmente contrató a 100 personas a nivel internacional, incluidas las opciones remotas y en la oficina. El año pasado, el intercambio de criptomonedas FTX contrató a un exejecutivo de ventas de divisas de HSBC como un esfuerzo para servir a las instituciones financieras tradicionales. El intercambio con sede en las Bahamas se ha acercado activamente a las firmas financieras tradicionales (como bancos, procesadores de pagos y fondos de cobertura) para desarrollar relaciones, determinar qué productos desean más y desarrollar versiones beta de dichos productos.

El 14 de enero, Celsius Network, una empresa líder en préstamos en criptomonedas, anunció el nombramiento de Aslihan Denizkurdu como director de operaciones y de Frank van Etten como director de inversiones. La empresa realizó dichas contrataciones mientras se prepara para atender mejor a sus clientes. En su función, Denizkurdu estará a cargo de posicionar a Celsius como un proveedor de servicios fiable y de confianza para sus clientes mientras fortalece continuamente la infraestructura de la empresa, así como las prácticas de gestión y gobierno. Por otro lado, Van Etten será responsable de supervisar las actividades y los equipos de inversión de Celsius. En esta función, Van Etten tendrá la tarea de generar retornos sobre
 
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en la plataforma de Celsius y posicionar el negocio para un crecimiento sostenible. Tanto Denizkurdu como van Etten reportarán al CEO de Celsius, Alex Mashinsky.

Antes de Celsius, Denizkurdu trabajó en CitiGroup, donde se desempeñó como directora de operaciones y directora de gobernanza para la gestión de riesgos. Antes de trabajar en CitiGroup, se desempeñó como analista senior de investigación de compras en AllianceBernstein Holding, una firma global de gestión de activos, donde ayudó a varias compañías financieras a invertir en el crecimiento de sus negocios. En este cargo, Denizkurdu también ayudó a asesorar al Departamento del Tesoro de EE. UU. sobre la gestión del programa TARP de ~430 millones de dólares.

Antes de que van Etten se uniera a Celsius, trabajó en el espacio de gestión de activos durante veinte años. Durante ese período, adquirió una amplia experiencia en inversiones y desempeñó varios roles de liderazgo global en diferentes instituciones financieras como ING, Voya, UBS y Nuveen. También ayudó a supervisar la gestión de más de $ 200 mil millones en activos de clientes en roles anteriores de CIO. Además de eso, desempeñó varios roles de asesoría, enfocándose en programas de eficiencia en grandes instituciones financieras globales. También dirigió la ejecución de varias estrategias de crecimiento y proyectos estratégicos a gran escala que ayudaron a posicionar las empresas para el éxito futuro.

Alex Mashinsky, CEO de Celsius, habló sobre el desarrollo y dijo: “Estamos viendo una migración de talento de las finanzas tradicionales a las finanzas descentralizadas y las empresas criptográficas. Mientras nos preparamos para el próximo capítulo de nuestro crecimiento, estoy emocionado de ver a este talento de primer nivel unirse a nuestro equipo con el liderazgo ejemplar y la gran experiencia que Denizkurdu y van Etten aportan de Citigroup y UBS, respectivamente”.

Las criptoempresas se están expandiendo para atender a más usuarios

El desarrollo de Celsius Network llega en un momento en que muchas empresas de criptografía están contratando profesionales para ayudarlos a gestionar las crecientes demandas de los clientes asociadas con el auge de las criptos.
 
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y otras criptomonedas han captado la atención de la gente con ganancias asombrosas, creando multimillonarios y millonarios recién acuñados. Sin embargo, también hay conversaciones sobre la volatilidad asociada con las criptomonedas y la reciente liquidación de Bitcoin. Pero lo que queda es la gran necesidad de talentos de calidad para trabajar en empresas de tan rápido crecimiento.

Con la corriente principal de las criptomonedas, ahora existe una intensa competencia de los principales bancos, fondos de cobertura, fintechs, bancos de inversión y todo tipo de otras instituciones financieras. Tesla, Block Inc (anteriormente Square), Meta Platform Inc (anteriormente Facebook), MicroStrategy, Apple y otras empresas tecnológicas buscan ingresar al sector de las criptomonedas o ya han tomado medidas. El Salvador, un país de América Central, ya ha hecho de Bitcoin una moneda de curso legal. Todo esto muestra que una gran cantidad de ofertas de trabajo buscan talentos para aprovechar sus posiciones estratégicas en la industria de la criptografía.

Coinbase, el intercambio de criptomonedas más grande de los EE. UU., ha estado contratando a bancos de inversión como JPMorgan, Barclays y HSBC. Binance, el intercambio de criptomonedas más grande del mundo, anunció recientemente más de 350 puestos de trabajo en todo el mundo. BlockFi, una plataforma de gestión de criptografía, actualmente contrató a 100 personas a nivel internacional, incluidas las opciones remotas y en la oficina. El año pasado, el intercambio de criptomonedas FTX contrató a un exejecutivo de ventas de divisas de HSBC como un esfuerzo para servir a las instituciones financieras tradicionales. El intercambio con sede en las Bahamas se ha acercado activamente a las firmas financieras tradicionales (como bancos, procesadores de pagos y fondos de cobertura) para desarrollar relaciones, determinar qué productos desean más y desarrollar versiones beta de dichos productos.

Fuente: https://www.financemagnates.com/executives/celsius-network-hires-traditional-finance-execs-aslihan-denizkurdu-frank-van-etten/


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