Ley de California que requiere mujeres en juntas corporativas declarada inconstitucional

Línea superior

Un juez de Los Ángeles dictaminó inconstitucional una ley estatal que obligaba a las empresas públicas a reservar un puesto en la junta para mujeres, deshaciendo uno de los ejes del intento del estado de 2018 de aumentar la equidad de género.

Hechos clave

Juez de la corte superior Maureen Duffy Lewis dictaminó que la ley violaba el derecho a la igualdad de trato el viernes.

Duffy-Lewis estuvo de acuerdo con los argumentos presentados por el grupo legal conservador Judicial Watch, que demandó al estado por la ley en 2019 argumentando que violaba el derecho a la igualdad de trato y discriminaba por motivos de sexo.

El estado argumentó la ley no establecía una cuota porque no había ningún requisito para que los hombres fueran removidos para dejar espacio a las mujeres.

El estado también negó que la ley fuera inconstitucional porque estaba revirtiendo una cultura de discriminación que favorecía a los hombres e implementada después de intentos fallidos de rectificar la cultura.

La oficina del fiscal general y del gobernador del estado no respondió de inmediato para hacer comentarios.

Fondo clave

La legislatura demócrata aprobó un proyecto de ley que exige que las mujeres formen parte de las juntas directivas de las corporaciones de California y se convirtió en ley en Septiembre 2018 por el entonces gobernador Jerry Brown. Las empresas públicas con sede en el estado debían incorporar a una directora para fines de 2019 y las empresas con juntas de cinco miembros debían tener dos mujeres en la junta para fines de 2021. Las corporaciones con seis o más directoras necesitarían tocar a tres mujeres para que se unan a la junta.

Número grande

29% Esa es la cantidad de puestos de juntas públicas ocupados por mujeres a partir de septiembre de 2021, según California Partners Project, una organización sin fines de lucro centrada en la equidad de género. Antes de la implementación de la ley, el 15.5% de los puestos de directorio estaban ocupados por mujeres.

Tangente

Un juez de Los Ángeles dictaminó que la ley de California que obliga a las corporaciones a agregar miembros de minorías y LGBTQ a las juntas era inconstitucional en abril. La Vigilancia Judicial era una litigante en ese caso también y la demanda reflejó el mismo argumento; el caso argumentó que la medida violaba la Cláusula de Igual Protección de la Constitución de California y cuestionaba la legalidad de aprovechar los fondos de los contribuyentes para hacer cumplir la ley.

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