Los trabajadores de Activision se marchan por el levantamiento del mandato de vacunas. Fue un shock para todos.

Los empleados pasan frente a la entrada principal durante una huelga para protestar por el acoso sexual y la discriminación denunciados en Activision Blizzard, en Irvine, el miércoles 28 de julio de 2021. Una organizadora que no quiso dar su nombre dijo que la huelga fue "en solidaridad con las víctimas que se han puesto de pie, que han hecho oír su voz. Y estamos buscando amplificar esas voces, así como crear un llamado a la acción sobre las demandas que enumeramos". La declaración de la compañía enviada por correo electrónico a este reportero por la empleada Christy Um decía: Estamos totalmente comprometidos a fomentar un entorno seguro, inclusivo y gratificante para todos nuestros empleados en todo el mundo. Apoyamos su derecho a expresar sus opiniones e inquietudes de manera segura y respetuosa, sin temor a represalias. La empresa no toma represalias por dicha decisión, ya sea que los empleados decidan participar o no. La empresa no requerirá que los empleados tomen tiempo libre para participar en esta huelga. La huelga comenzó a las 10 am y continuó hasta las 2 pm. No se planearon más acciones, según los representantes de la huelga.

Los empleados pasan frente a la entrada principal de Activision Blizzard en Irvine en julio. La oficina de Irvine y otras dos oficinas fuera del estado aún requerirán que los empleados se vacunen contra el COVID-19 para trabajar en persona. Se llevó a cabo una huelga virtual entre los empleados de la oficina de Irvine y otros lugares. (Raúl Roa / Times Community News)

Más de 100 empleados de Activision Blizzard participaron en una huelga virtual el lunes cuando el estudio de videojuegos de Santa Mónica se unió a una ola creciente de empresas que levantaron los requisitos de vacunación contra el COVID-19 mientras presionaban a los trabajadores para que regresaran a la oficina.

Los empleados del estudio mejor conocido por sus franquicias "World of Warcraft" y "Call of Duty" que participaron en el paro laboral tomaron el día como un día de huelga no remunerada. Algunos se unieron a una llamada de Zoom que era una reunión de protesta virtual y hablaron en las redes sociales.

La huelga se produjo en respuesta a que la compañía anunciara el jueves que ya no requeriría que los empleados estuvieran completamente vacunados contra el COVID-19 para trabajar en la oficina, según un correo electrónico del Director Administrativo Brian Bulatao que fue compartido por los empleados y posteriormente publicado en Gorjeo.

El correo electrónico citó empresas y lugares cerrados en los EE. UU. que levantaron sus requisitos de vacunación y dijo que era "importante alinear los protocolos de nuestro sitio con la orientación local".

Las principales empresas como Adidas, Starbucks e Intel han rescindido sus mandatos de vacunación para los trabajadores en los últimos meses después de que la Corte Suprema anulara en enero la regla de vacunación o prueba de la administración Biden para empresas con al menos 100 trabajadores. En California, proyecto de ley propuesto por la Asamblea que habría requerido que todos los empleados y contratistas independientes fueran vacunados contra COVID-19 como condición de empleo fue archivado el 29 de marzo.

Incluso United Airlines, que implementó el primer requisito de vacunación de la industria de las aerolíneas para sus empleados en agosto y trasladó a 2,200 empleados con exenciones de vacunas a licencias sin goce de sueldo o roles alternativos, está permitiendo que los trabajadores no vacunados regresen a sus antiguos puestos.

El anuncio de Activision Blizzard "fue un shock para todos", dijo Ada-Claire Cripps, ingeniera de software sénior de Battle.net y productos en línea de Blizzard.

Cripps dijo que ella y otros empleados ya no estaban satisfechos con la posición anterior de la compañía al regresar a la oficina, lo que sugería que todos los trabajadores eventualmente trabajarían en persona por defecto a menos que solicitaran una exención.

“Hemos podido hacer nuestro trabajo sin necesidad de estar físicamente presentes en la oficina, por lo que esta idea de que necesitamos estar allí parece un poco infundada”, dijo Cripps.

Con la eliminación adicional del mandato de vacunación y un cónyuge en casa en una categoría de riesgo de COVID, Cripps dijo que es aún más reacia a regresar a la oficina.

“No quiero tener que ir a un lugar de trabajo donde no sé en quién puedo confiar para que no me enferme”, dijo.

Un portavoz de Activision Blizzard negó que la compañía planeara exigir que todos los empleados regresaran eventualmente a la oficina y dijo que la mayoría de los empleados están operando bajo una política de regreso voluntario a la oficina.

“Cuando los empleados regresen a la oficina, así como su programación remota versus en persona, variará según la unidad comercial y el rol”, dijo el portavoz.

Los trabajadores dicen que están frustrados por la falta de claridad sobre cómo se manejará su regreso a la oficina, así como por qué algunos empleados pueden continuar trabajando de forma remota mientras que otros no.

Andrew Carl, diseñador sénior de sistemas en la oficina de Blizzard en Albany, Nueva York, anteriormente conocido en Vicarious Visions, describió el proceso para solicitar una exención del regreso a la oficina como "oneroso y no parece aplicarse por igual".

Carl dijo que a varios compañeros de trabajo que trabajaban en departamentos de control de calidad se les dijo que no podían continuar trabajando de forma remota, y a otros se les dijo que debían tener una condición médica diagnosticada para solicitar una exención de regresar a la oficina.

A Better ABK, un grupo de organización de trabajadores en Activision Blizzard, anunció planes el viernes para realizar una huelga de trabajadores, enumerando demandas para revertir la decisión de levantar el requisito de vacunas, ofrecer trabajo remoto como una solución permanente y permitir que los empleados individuales decidan si trabajar en la oficina o desde casa.

Poco después de que se anunciara la huelga, Bulatao envió otro correo electrónico aclarando que, aunque se había levantado el mandato de vacunas en toda la empresa, los estudios y ubicaciones individuales aún podían implementar los requisitos de vacunas para los trabajadores de toda la oficina. Un portavoz de la compañía confirmó que la oficina de Blizzard en Irvine, así como las oficinas de control de calidad en Luisiana, Minnesota y Texas, aún requerirán que los empleados se vacunen contra el COVID-19 para trabajar en persona.

Los trabajadores todavía exigen que el mandato de vacunas se vuelva a implementar en toda la empresa y que Activision tenga una política de regreso a la oficina "abierta y equitativa".

“Lo que queremos hacer es asegurarnos de que todos estén lo más seguros posible y que estén más protegidos mediante vacunas y pruebas”, dijo Cripps.

Anthony Santella, profesor de política de administración de la salud en la Universidad de New Haven, dijo que estaba preocupado por el enfoque de "todo o nada" que algunas empresas están adoptando para las medidas de seguridad de COVID-19. Aunque los casos de COVID-19 y las hospitalizaciones están disminuyendo en partes del país, el aumento de los viajes en los meses de verano y las variantes emergentes hacen que sea prematuro levantar las medidas de seguridad, dijo.

Algunas medidas de mitigación, como el informe diario de síntomas y el requisito de distanciamiento social físico que algunas empresas aún tienen, podrían aliviarse, dijo Santella, pero "los requisitos de vacunación, para mí, no son un comienzo".

Las huelgas en Activision Blizzard se han convertido en algo casi habitual en el último año, como se detalla en una ráfaga de noticias. denuncias de conducta sexual inapropiada y discriminación. trabajadores trató de eliminar El director ejecutivo Bobby Kotick después del Wall Street Journal reportaron que estaba al tanto pero no informó a la junta sobre varios presuntos incidentes de conducta sexual inapropiada. Los empleados también se marcharon en protesta por la despido de varios trabajadores de control de calidad en el estudio Raven Software de la compañía en Wisconsin.

“Hubo múltiples huelgas en Activision el año pasado debido a la negativa de la gerencia a anteponer la seguridad y la protección de sus trabajadores a las ganancias”, dijo Beth Allen, vocera de Communications Workers of America, un sindicato nacional que ha estado ayudando con la organización esfuerzos entre los trabajadores de Activision Blizzard. “Creemos que todos los trabajadores deben tener voz en cuestiones importantes de salud y seguridad, especialmente durante la pandemia”.

Esta historia apareció originalmente en Los Angeles Times.

Fuente: https://finance.yahoo.com/news/activision-workers-walk-over-lifting-001619100.html