4 lecciones que la generación Z y los millennials pueden aprender de Betty White sobre longevidad, trabajo y jubilación

Betty White murió a solo unas semanas de sus 100th cumpleaños. Poca gente la conocía, es decir, realmente la conocía como persona. La mayoría de nosotros la conocimos a través de su trabajo. Y es a través de su larga vida, y su larga vida laboral, que podemos sacar una idea de nuestros posibles futuros e ideas sobre el trabajo y la jubilación.

La carrera de Betty White comenzó poco después de la Segunda Guerra Mundial. Dependiendo de su generación, es posible que la conozca por su voz en la radio, puede recordarla de más de unos pocos programas de juegos, como "¿Cuál es mi línea?" Si tienes mi edad, es posible que la recuerdes mejor por su papel de Sue Ann Nivens en "The Mary Tyler Moore Show". O puede pensar en "Chicas de oro". Sus décadas de trabajo estarán bien documentadas en los medios de comunicación en los próximos días. ¿Línea de fondo? Ella nos hizo sonreír. Ella era la novia de Estados Unidos.

White también nos da algo más en lo que pensar: lo que podría significar para nosotros vivir una vida larga, ya que vivir hasta los 100 años y más se vuelve más común. ¿Estás escuchando a Gen Z y Millennials? Se prevé que casi la mitad de ustedes viva 100 años.

Es cierto que una carrera como actor es diferente a la mayoría de nuestras vidas profesionales. El entretenimiento es, sin embargo, el trabajo original. Dicho esto, incluso antes de la pandemia, ver el trabajo como un concierto se estaba volviendo más común, incluso más deseable. Betty White puede ser mejor recordada por sus personajes de televisión en "The Mary Tyler Moore Show" o "The Golden Girls", pero a lo largo de su carrera actuó en el escenario, trabajó en la radio, se convirtió en una habitual en programas de juegos, tuvo papeles en innumerables programas de televisión. , como "Ally McBeal" y "Boston Legal", y varias películas. En algún punto intermedio, encontró tiempo para escribir algunos libros y ser una ardiente defensora del bienestar animal. A lo largo de una larga vida y una larga carrera, todos deberíamos, como Betty, planear muchos conciertos diferentes.

Sería fácil argumentar que todos estos 'conciertos' estaban actuando. Eso no es del todo incorrecto, pero estaría vendiendo a Betty White en descubierto. A lo largo de su carrera tuvo que adaptarse a un entorno laboral cambiante durante ocho décadas. Piénsalo. Nacida en 1922, Betty White comenzó su carrera en el escenario, seguida de varias temporadas en la radio, y luego saltó a la televisión justo cuando la televisión comenzaba. A medida que la televisión evolucionó, también lo hizo White. Tuvo que adaptarse a las muchas iteraciones de la tecnología televisiva, cambiando la demografía y las actitudes de la audiencia, los formatos, las comedias de situación, los dramas, hasta ser la voz de Beatrice en “SpongeBob SquarePants” o la voz del tigre de juguete en Toy Story IV.

Como Betty White, todos debemos aprender a adaptarnos. La tecnología avanza cada vez más rápido para todos nosotros. La investigación de mis colegas del MIT AgeLab sugiere que incluso los nativos digitales probablemente se sientan un poco inseguros a medida que la tecnología avanza a una velocidad sin precedentes. Claro, la Generación Z y los Millennials nacieron en la tecnología digital, pero no nacieron en la tecnología del mañana. Además, muchas de las industrias que los padres y maestros pensaron que proporcionarían ocupaciones ideales están siendo transformadas radicalmente por la tecnología, lo que hace que lo que pensamos que sería nuestra carrera sea muy diferente de lo que habíamos planeado.

Muchos de nosotros fuimos socializados para creer que creciste para ser algo e hiciste ese algo, a menudo para unos pocos empleadores, durante 30 años, y luego te jubilaste. Bueno, tal vez, pero probablemente no. El trabajo será más largo de lo que cree. A medida que una gran parte de la población viva más tiempo y los 100 años se conviertan más en la norma que en una simple razón para enviar una tarjeta Hallmark, encontraremos que nuestras carreras se parecen más a las de Betty White, una que abarca casi 60-70 años, no a los 30. más o menos años anticipamos hoy.

Piense en el hecho de que Betty White tenía más de 50 años cuando consiguió su papel transformador en el "Mary Tyler Moore Show". La misma década en la que a muchas personas se les dice que se están acercando a su 'zona roja de jubilación'. Incluso los casi jubilados de hoy en día deben prepararse para una jubilación prolongada que probablemente durará hasta dos tercios de la carrera promedio. Todos debemos prepararnos para una vida más larga, vibrante y en constante cambio. Gen Z y Millennials aún más. Esa vida en la noción actual de vejez puede incluir 'espacios de trabajo' más largos, más voluntariado, educación continua y más, no una vida limitada a la visión popular actual de décadas de caminatas por la playa y paseos en bicicleta.

A los 88 años, Betty White, por demanda popular, presentó "Saturday Night Live". Su aparición le valió a "SNL" algunas de sus calificaciones más altas. ¿Por qué personas de todas las edades querrían que un octogenario presentara el programa de comedia nocturno más importante del país? Quizás fue porque ella nos hizo felices. Siempre lista con una sonrisa irónica o una línea descarada, White se ganó el título de Chica Dorada. Se describió a sí misma como una “optimista tonta”, y su positividad brilló. Muchos de nosotros hemos escuchado la frase, 'la vida es demasiado corta para ...' En realidad, a medida que aumenta la esperanza de vida, la vida no es tan corta. El siglo de vida de White nos muestra que la vida es demasiado larga para no hacer el esfuerzo de sonreír o hacer sonreír a otra persona.

Todos extrañaremos a Betty White. Sin embargo, si solo recordamos su trabajo de toda la vida por las sonrisas que nos trajo a la cara, es posible que nos hayamos perdido su mejor papel: cómo vivir una vida larga, bueno.

Fuente: https://www.forbes.com/sites/josephcoughlin/2022/01/01/4-lessons-gen-z–millennials-can-learn-from-betty-white-about-longevity-work–retirement/