Rastreador de despidos de 2023: Amazon recorta 9,000 empleados

Marzo 20Jassy anunció Amazon—que tiene aproximadamente 1.5 millones de empleados— eliminará 9,000 puestos principalmente de sus plataformas de publicidad, servicios web, experiencia de personas y tecnología (PXT) y Twitch, luego de dos rondas de despidos desde enero que afectaron a aproximadamente 18,000 empleados.

Marzo 14Meta El CEO Mark Zuckerberg anunció que la empresa de redes sociales eliminará a 10,000 87,000 de sus casi 12 5,000 empleados (aproximadamente el 21,000 % de su fuerza laboral) durante los próximos dos meses y cerrará otros 4 puestos vacantes que no se habían cubierto, lo que eleva el número total de recortes de empleos de Meta desde de noviembre a XNUMX y enviando sus acciones un XNUMX% el martes por la mañana.

Marzo 14Tyson Foods despedirá a 1,660 empleados y cerrará dos plantas en Arkansas y Virginia, confirmó el gigante agrícola a Forbes, luego de un informe financiero decepcionante que mostró que el ingreso operativo de su negocio de pollos fue menos de la mitad de lo que fue el año pasado.

Marzo 9Lockheed Martin planea despedir a 176 empleados de su división de helicópteros de carga pesada Sikorsky en Maryland, según una notificación de ajuste y readiestramiento laboral presentada ante el Departamento de Trabajo de Maryland: Lockheed Martin tenía 116,000 XNUMX empleados el mes pasado, según PitchBook.

Marzo 8Hunter Douglas planea despedir a 361 de sus aproximadamente 23,000 empleados, anunció la compañía en una presentación estatal, ya que la compañía de ventanas y cortinas cierra una instalación en Cumberland, Maryland, el Cumberland Times-Noticias informó.

Marzo 6atlassian eliminará a 500 empleados de tiempo completo, o aproximadamente el 5% de su personal, anunció en una presentación de la Comisión de Bolsa y Valores el lunes: los codirectores ejecutivos Mike Cannon-Brookes y Scott Farquhar citaron un "entorno macroeconómico difícil y cambiante" en un memorando interno , y agregó: "Necesitamos ir más allá para reequilibrar las habilidades que necesitamos para ejecutar más rápido las prioridades de nuestra empresa".

Marzo 6empresa de radio satelital SiriusXM La directora ejecutiva, Jennifer Witz, anunció en un memorando a los empleados que los despidos afectarán aproximadamente al 8 % de sus casi 6,000 empleados (aproximadamente 475 puestos) y afectarán a "casi todos los departamentos", ya que los ejecutivos intentan "mantener una empresa sosteniblemente rentable" en medio de "la incertidumbre económica actual". ambiente."

Marzo 1CitigroupSe espera que los recortes afecten a menos del 1% de los aproximadamente 240,000 empleados de la compañía, dijeron a Bloomberg fuentes familiarizadas con el asunto, luego de que la compañía supuestamente despidió a otros 50 empleados comerciales en noviembre (Citi no respondió de inmediato a Forbes ' solicitud de detalles).

Marzo 1Empresa de consultoría de software con sede en Chicago Pensamientos recortará el 4% de sus aproximadamente 12,500 empleados globales en un movimiento destinado a "apoyar el crecimiento futuro del negocio", confirmó la portavoz Linda Horiuchi a Forbes, siguiendo la predicción de la compañía en un pronóstico del primer trimestre de que los ingresos caerán más del 5% con respecto al primer trimestre del año pasado.

Marzo 1WaymoLos recortes afectarán al 8% de su fuerza laboral, dijeron fuentes familiarizadas con el tema a Reuters y The Information el miércoles, lo que eleva el número total de empleados despedidos en la compañía este año a 209, después de que su empresa matriz, Alphabet, que también es la matriz. empresa de Google, anunció una ronda masiva de despidos que afectó a aproximadamente 12,000 empleados (Waymo no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Forbes).

Febrero 28cortes en General Motors se contará en los "cientos bajos" de empleados, dijo a Reuters una fuente familiarizada con el asunto, mientras que el Detroit News informó que el número podría afectar hasta a 500 de los 167,000 empleados de la compañía (GM no respondió a Forbes' consulta sobre cuántos empleados podrían ser eliminados).

Febrero 27Twitter comenzó a despedir a 200 de los 2,000 empleados restantes del gigante de las redes sociales en la última ronda de recortes de empleos de la plataforma de redes sociales, dijeron fuentes familiarizadas con el asunto. New York Times, solo unas semanas después de que el CEO Elon Musk se comprometiera a "estabilizar la organización" luego de varias rondas de despidos el otoño pasado que redujeron a más de la mitad el personal de la compañía de aproximadamente 7,500 personas.

Febrero 27Cerebral confirmó que la startup de salud mental reducirá el 15% de su fuerza laboral (aproximadamente 285 empleados) en un comunicado a Forbes, diciendo que los despidos son parte de un plan de reorganización: la tercera ronda de despidos de la compañía desde el verano pasado, incluida una ronda en junio que afectó a 350 empleados.

Febrero 27Empresa de software con sede en Denver Palantir Technologies reducirá poco menos del 2% de su fuerza laboral, incluso cuando la compañía reportó una ganancia de $31 millones en el último trimestre fiscal, lo que afectó a 76 de los 3,838 empleados de la compañía, según PitchBook (Palantir no respondió de inmediato a una consulta de Forbes).

Febrero 24EricssonLa última ronda de despidos de , que se espera que afecte al 8 % de sus casi 106,000 8,500 empleados globales (aproximadamente 880 puestos), se presenta como parte de un plan de reducción de costos destinado a ahorrar aproximadamente $2023 millones para fines de 1,400 e incluye XNUMX puestos había anunciado que se eliminaría a principios de esta semana en Suecia, donde tiene su sede la empresa.

Febrero 22NPR El presidente y director ejecutivo John Lansing anunció los despidos, que se espera que afecten al menos a 100 de sus aproximadamente 1,100 empleados, en un memorando al personal el miércoles por la tarde en medio de una desaceleración en los ingresos por publicidad y mientras “la economía global sigue siendo incierta”.

Febrero 21McKinseyLos recortes de empleos podrían afectar a más del 4% de los casi 44,000 empleados de la compañía, según PitchBook—McKinsey no respondió de inmediato a Forbes' solicitó más detalles, aunque personas familiarizadas con el asunto le dijeron a Bloomberg que se espera que la compañía con sede en Nueva York lleve a cabo los despidos en las próximas semanas.

Febrero 16DocuSign dio a conocer planes para recortar el 10% de su personal en una presentación de la Comisión de Bolsa y Valores el jueves, afectando a aproximadamente 740 de sus 7,400 empleados, la segunda ronda de recortes de la compañía de software con sede en San Francisco en menos de medio año, después de recortar otros 9 % de su plantilla el pasado mes de noviembre.

Febrero 15Empresa de contabilidad KPMG podría recortar el 2% de su personal (alrededor de 700 empleados), informó el Financial Times, citando un memorando del personal de Carl Carande, vicepresidente del negocio de asesoría de la empresa en EE. y la demanda anticipada del mercado”, lo que la convierte en la primera de las llamadas firmas de contabilidad Big Four en llevar a cabo una importante ronda de despidos en medio de los crecientes temores de recesión en los últimos meses.

Febrero 10TwilioLos recortes de personal, que afectarán a poco más de 1,500 de los casi 9,000 empleados de la compañía, según Pitchbook, forman parte de un importante plan de realineación, el segundo de la compañía en cinco meses, luego de su decisión de recortar otro 11 % de su fuerza laboral en septiembre pasado. , con el CEO Jeff Lawson diciendo en un mensaje a los empleados el lunes, "está claro que nos hemos vuelto demasiado grandes".

Febrero 9News Corp, el dueño de la Wall Street Journal, New York Post, el gigante editorial HarperCollins, así como los puntos de venta en el Reino Unido y Australia, planea recortar su fuerza laboral en un 5% este año (aproximadamente 1,250 empleados), el Revista informó, luego de una caída de ingresos del 7% a $ 2.52 mil millones durante un período de 12 meses que finalizó en diciembre.

Febrero 8yahoo planea recortar más de la mitad de su división Yahoo For Business para fin de año, lo que afectará a más de 1,600 empleados, incluidos casi 1,000 solo esta semana, según un portavoz de la compañía, quien dijo Forbes los recortes "simplificarán y fortalecerán nuestro negocio de publicidad", que "no ha sido rentable y ha tenido problemas para cumplir con nuestros altos estándares".

Febrero 8Salud nómada, una empresa de administración de personal de atención médica en línea con sede en Nueva York, está despidiendo al 17% de su personal corporativo (casi 120 empleados), y el CEO Alexi Nazem les dice a los trabajadores en una carta obtenida por Forbes la medida se produce cuando la compañía "enfrenta un cambio importante en la economía posterior a la pandemia" debido a la alta inflación, los temores de recesión y la baja demanda de los consumidores.

Febrero 8empresa de gestión de tecnología de Internet GitHub, que es propiedad de Microsoft, anunció que despedirá al 10% de su fuerza laboral, aproximadamente 300 de sus 3,000 empleados, funcionarios confirmaron a Forbes, diciendo la medida es parte de un "reajuste presupuestario" destinado a preservar la "salud de nuestro negocio en el corto plazo").

Febrero 7Disney podría despedir hasta 7,000 empleados (aproximadamente el 3.2 % de sus 220,000 5.5 empleados globales) en un "paso necesario para abordar los desafíos que enfrentamos hoy", dijo el director ejecutivo Bob Iger en una conferencia telefónica el miércoles por la tarde mientras la compañía busca ahorrar $ XNUMX millones recortando su personal.

Febrero 7En una presentación de la Comisión de Bolsa y Valores, eBay anunció una reducción del 4 % en su fuerza laboral (500 empleados), ya que la empresa de comercio electrónico con sede en San José, California, trabaja para reducir costos “teniendo en cuenta la situación macroeconómica [global]”.

Febrero 7En un mensaje a los empleados, Eric Yuan, director ejecutivo de la plataforma de reuniones en línea Zoom, reveló planes para recortar aproximadamente el 15 % de la fuerza laboral de la empresa a medida que "el mundo hace la transición a la vida después de la pandemia" y en medio de la "incertidumbre de la economía global", recortando aproximadamente 1,300 puestos, luego de que triplicara su personal al comienzo de la pandemia.

Febrero 7Empresa de ciberseguridad con sede en Atlanta Secureworks anunció en una presentación ante la SEC que recortará el 9% de su personal (se estima que afectará a aproximadamente 225 de sus casi 2,500 empleados, según PitchBook), ya que busca reducir el gasto en medio de un “momento en el que algunas economías mundiales se encuentran en un período de incertidumbre”. .”

Febrero 6fabricante de aviones Boeing confirmó a varios medios de comunicación los planes de eliminar alrededor de 2,000 puestos de trabajo en finanzas y recursos humanos este año, aunque la empresa dijo que aumentará su plantilla general en 10,000 XNUMX empleados "con un enfoque en ingeniería y fabricación".

Febrero 6con sede en Texas Tecnologías Dell, propietaria del fabricante de PC Dell, podría despedir a aproximadamente 6,650 empleados, al parecer citando condiciones de mercado "inciertas" en su decisión de ir más allá de las medidas anteriores de reducción de costos, mientras que los analistas notaron una caída en la demanda de productos de computadoras personales, que constituye la mayoría. de las ventas de Dell, después de una pandemia alta.

Febrero 2Okta El CEO Todd McKinnon reveló planes para reducir la fuerza laboral de la compañía de tecnología en un 5% (aproximadamente 300 puestos) en una presentación ante la SEC el jueves, citando un período de sobrecontratación en los últimos años que no tuvo en cuenta la "realidad macroeconómica que estamos viviendo". hoy en dia."

Febrero 1NetApp, una compañía de datos en la nube con sede en San José, California, anunció planes en una presentación ante la SEC para despedir al 8 % de su personal (que se estima que afectará a 960 empleados) para fines del cuarto trimestre fiscal de 2023 "a la luz de los desafíos macroeconómicos". y entorno de gasto reducido”.

Febrero 1Compañía de apuestas deportivas en línea con sede en Boston DraftKings también dijo que planea recortar el 3.5% de su fuerza laboral global, en un movimiento de reducción de costos que se espera que afecte a aproximadamente 140 empleados, el Boston Globe informó.

Febrero 1FedEx anunció que recortará el 10 % de su equipo de funcionarios y directores y “consolidará algunos equipos y funciones”, cuatro meses después de que el gigante de las entregas revelara sus planes para congelar las contrataciones y que cerraría 90 oficinas de FedEx Office, en un movimiento CEO Raj Subramaniam dijo que era necesario hacer de la empresa una "organización más eficiente" y "ágil" (FedEx emplea aproximadamente a 547,000 personas, según PitchBook).

Febrero 1fabricante de automóviles eléctricos Rivian automotriz recortará el 6% de su personal, dijo el CEO RJ Scaringe en un correo electrónico a los empleados visto por Reuters, poco más de seis meses después de que la compañía despidió a otro 5% de sus aproximadamente 14,000 empleados (Rivian no respondió de inmediato a una consulta para obtener más detalles). de Forbes).

31 de eneroEn un comunicado el martes, la compañía de pago en línea PayPal anunció que recortaría el 7% de su fuerza laboral global (2,000 puestos de tiempo completo) en medio de un "panorama competitivo" y un "entorno macroeconómico desafiante", dijo el CEO Dan Schulman.

31 de eneroGigante editorial HarperCollins anunció que recortaría el 5% de su personal en los EE. UU. y Canadá, ya que la editorial lucha con la disminución de las ventas y la "cadena de suministro sin precedentes y las presiones inflacionarias"; Se estima que HarperCollins tiene aproximadamente 4,000 empleados en todo el mundo, y más de la mitad de ellos trabajan en los EE. UU., informó Associated Press.

31 de eneroHubSpot, una empresa de software con sede en Cambridge, Massachusetts, dijo que reduciría el 7% de su fuerza laboral para fines del primer trimestre de 2023 en una presentación ante la SEC, como parte de un plan de reestructuración, y la directora ejecutiva Yamini Rangan le dijo al personal que sigue un " tendencia a la baja” después de que la empresa “floreciera” en la pandemia de Covid-19, con HubSpot enfrentando una “desaceleración más rápida de lo que esperábamos”.

30 de eneroPhilips dijo que eliminaría 3,000 puestos de trabajo en todo el mundo en 2023 y 6,000 en total para 2025 después de que el fabricante holandés de equipos médicos y electrónicos anunciara $ 1.7 mil millones en pérdidas para 2022, mientras que el director ejecutivo Roy Jakobs agregó que la compañía ahora se centrará en “fortalecer la seguridad de nuestros pacientes y la gestión de calidad. ”

26 de eneroHasbro dijo que recortaría un 15 % de su fuerza laboral global este año (lo que afectaría a aproximadamente 1,000 empleados de tiempo completo), ya que los ingresos del fabricante de juguetes cayeron un 17 % durante el año pasado “en el contexto de un entorno de consumo de vacaciones desafiante”, dijo el CEO Chris Cocks en una declaración.

26 de eneroCompañía química con sede en Michigan Dow anunció que eliminaría 2,000 puestos a nivel mundial en un plan de reducción de costos destinado a ahorrar $ 1 mil millones, ya que el director ejecutivo Jim Fitterling dijo que la compañía navega por "incertidumbres macro y mercados energéticos desafiantes, particularmente en Europa".

26 de eneroEmpresa de software IBM anunció que recortaría el 1.5% de su fuerza laboral global, lo que se estima que afectará a aproximadamente 3,900 empleados, según el director financiero James Kavanaugh, informaron varios medios, ya que la compañía espera $ 10.5 mil millones en flujo de caja libre en el año fiscal 2023.

26 de eneroSAP, dijo que despedirá a 3,000 trabajadores, alrededor del 2.5% de su fuerza laboral global, en su informe de ganancias anunciando los resultados del cuarto trimestre de 2022 el jueves, pero no especificó dónde se realizarían esos recortes. La firma alemana de software empresarial, cuya sede estadounidense se encuentra en Pensilvania, dijo que los despidos eran parte de un esfuerzo por reducir costos y fortalecer el enfoque en su negocio principal de computación en la nube.

25 de eneroGroupon, en una presentación ante la SEC, dijo que reduciría su plantilla en 500 empleados a nivel mundial, en su segunda ronda importante de recortes en los últimos meses, después de que la empresa de comercio electrónico eliminó otros 500 puestos en agosto pasado.

25 de eneroVacasa, la empresa de gestión de alquileres vacacionales con sede en Portland, Oregón, anunció que recortaría 1,300 puestos (el 17 % de su personal) en una presentación ante la SEC a medida que avanza para reducir costos y "centrarse en ser una empresa rentable", tres meses después de anunciar que recortaría otro 6% de su personal.

24 de enero3M, el fabricante de Post-it Notes y Scotch tape, anunció que eliminaría aproximadamente 2,500 puestos de fabricación global en un informe financiero, mientras que el presidente y director ejecutivo Mike Roman dijo que la compañía espera que "los desafíos macroeconómicos persistan en 2023".

24 de enerointercambio criptomoneda Gemini planea recortar el 10% de su fuerza laboral, según un memorando interno visto por CNBC y The Information, y se estima que los despidos afectarán a 100 de sus aproximadamente 1,000 empleados, su última ronda de recortes después de recortar el 7% de su personal en julio pasado. y otro 10% el pasado mes de mayo.

23 de eneroSpotify despedirá al 6 % de su fuerza laboral (alrededor de 600 empleados, en base a los 9,800 trabajadores de tiempo completo que tenía a partir de la presentación del 30 de septiembre) y las acciones de la empresa subieron más del 5 % en las primeras operaciones, ya que los inversores continúan digiriendo en gran medida la tecnología despidos como noticias positivas para los resultados finales, mientras que la directora de contenido de la empresa, Dawn Ostroff, dejará la empresa como parte de la reorganización.

20 de eneroGoogle con el futuro bebé Alphabet planea eliminar alrededor de 12,000 empleos en todo el mundo, dijo el CEO Sundar Pichai, citando la necesidad de "decisiones difíciles" para "capturar completamente" las enormes oportunidades que se avecinan.

20 de eneroEmpresa de comercio electrónico de muebles con sede en Boston Wayfair anunció que recortaría el 10% de su fuerza laboral global (1,750 empleados), incluidos 1,200 puestos corporativos, en un movimiento para "eliminar capas gerenciales y reorganizarse para ser más ágiles" en medio de ventas reducidas: la última ronda de recortes de empleo de la compañía luego de su decisión de recortó 870 empleados en agosto pasado.

19 de enerocapital One recortó 1,100 puestos de tecnología, dijo a Bloomberg una fuente familiarizada con el asunto—Capital One no confirmó la cantidad de puestos que se eliminarían, aunque un portavoz le dijo Forbes que a los empleados afectados se les dijo que podían postularse para otros roles en la empresa.

19 de eneroAdministrador de préstamos estudiantiles Nelnet anunció que despedirá a 350 asociados contratados durante los últimos seis meses, mientras que otros 210 serán eliminados por "razones de rendimiento", y le dijo a Insider que los recortes se producen cuando el programa de condonación de la deuda estudiantil del presidente Joe Biden continúa estancado después de enfrentar desafíos legales de grupos conservadores. opuesto a la medida.

18 de eneroMicrosoftLos recortes de , que afectan a 10,000 5 empleados (menos del 1 % de su fuerza laboral), se producen tres meses después de que la empresa con sede en Washington realizara otra ronda de despidos que afectaba a menos del 180,000 % de sus aproximadamente XNUMX XNUMX empleados, y el director ejecutivo Satya Nadella dijo en un mensaje a los empleados de que algunos trabajadores serán notificados a partir del miércoles y los despidos se realizarán a fines del tercer trimestre fiscal en septiembre.

18 de eneroAmazon, una de las empresas más grandes del país, había esbozado un plan para eliminar más de 18,000 puestos (incluidos los puestos que se eliminaron en noviembre) a partir del 18 de enero en un mensaje al personal a principios de este mes del CEO Andy Jassy, ​​quien dijo que la empresa está enfrentando una “economía incierta” después de contratar “rápidamente” en los últimos años.

18 de eneroSalud Teladoc recortará el 6% de su personal, sin incluir a los médicos, como parte de un plan de reestructuración que la compañía anunció en un informe financiero el miércoles, ya que la compañía de telemedicina con sede en Nueva York intenta reducir sus costos operativos en medio de un "entorno económico desafiante".

13 de eneroLendingClub anunció que despediría a 225 empleados (aproximadamente el 14% de su fuerza laboral) en una presentación ante la SEC, en medio de un "entorno económico desafiante", ya que la empresa con sede en San Francisco intenta "alinear sus operaciones para reducir los ingresos del mercado" luego de siete rondas de Las tasas de interés de la Reserva Federal aumentan el año pasado y persisten las preocupaciones sobre una posible recesión.

13 de eneroCrypto.com El CEO Kris Marszalek anunció que la compañía, que tenía más de 2,500 empleados a partir de octubre, según PitchBook, recortará el 20 % de su personal en un mensaje a los empleados, ya que la compañía enfrenta “vientos económicos continuos en contra y eventos industriales imprevisibles, incluido el colapso del intercambio de criptomonedas FTX de Sam Bankman-Fried a fines del año pasado, que "daño significativamente la confianza en la industria".

12 de eneroDirecTVLos recortes podrían afectar a cientos de empleados, principalmente gerentes, que representan casi la mitad de los 10,000 empleados de la compañía, dijeron fuentes a CNBC, mientras la compañía lucha con un aumento en el costo de "asegurar y distribuir la programación", y después de que la compañía perdió casi el 3% de sus suscriptores (400,000) en el tercer trimestre de 2022, según Leichtman Research Group.

11 de eneroBlackRock Según los informes, los funcionarios dijeron a los empleados que la empresa con sede en Nueva York planea reducir su plantilla en un 2.5 %; la empresa no respondió de inmediato a una Forbes consulta para obtener más detalles, pero en un memorando interno obtenido por Bloomberg, el director ejecutivo Larry Fink y el presidente Rob Kapito dijeron que la medida se produce en medio de “la incertidumbre que nos rodea” que requiere mantenerse “anticipado a los cambios en el mercado”.

11 de eneroEn un memorando a los empleados, Flexport Los directores ejecutivos Dave Clark y Ryan Petersen anunciaron planes para recortar el 20% de la fuerza laboral global de la compañía (se estima que afectará a 662 de sus más de 3,300 empleados, según datos de PitchBook), diciendo que la puesta en marcha de la cadena de suministro "no es inmune" a un cambio mundial. “recesión macroeconómica”.

10 de eneroCoinbase, uno de los intercambios de criptomonedas más grandes de los EE. UU., anunció planes para despedir al 25 % de su fuerza laboral (950 empleados) en una publicación de blog de la empresa para "soportar las recesiones en el mercado de las criptomonedas", después de que despidió a otro 18 % de su personal el pasado mes de junio.

9 de eneroGoldman Sachs podría despedir hasta 3,200 empleados en una de las mayores rondas de recortes de empleos en lo que va de 2023 mientras el gigante de la banca de inversión se prepara para una posible recesión, informaron varios medios, citando a personas familiarizadas con los recortes de empleos.

9 de eneroStartup de inteligencia artificial Escala AI anunció planes para recortar una quinta parte de su personal, anunció el CEO Alexandr Wang en una publicación de blog, diciendo que la compañía creció "rápidamente" en los últimos años, pero enfrenta un entorno macro que "ha cambiado drásticamente en los últimos trimestres".

5 de eneroempresa de ropa en linea Stitch Fix despedirá al 20% de su personal asalariado y cerrará un centro de distribución de Salt Lake City, anunció la fundadora y directora ejecutiva interina Katrina Lake en un memorando interno, luego de despedir a otro 15% de su personal en junio pasado.

5 de eneroPrestamista crypto Genesis Trading supuestamente despidió al 30% de su fuerza laboral, según el Wall Street Journal, que habló con fuentes anónimas: la segunda ronda de recortes de la compañía desde agosto, reduciendo su personal a 145.

4 de eneroGigante del software con sede en San Francisco Salesforce reducirá su plantilla en un 10 %, o 7,900 empleados, anunció el CEO Marc Benioff en una carta interna, en medio de un clima económico "desafiante" y mientras los clientes adoptan un "enfoque más mesurado en sus decisiones de compra".

4 de eneroPlataforma de video online Vimeo anunció su segunda ronda de recortes en los últimos seis meses, que afecta al 11% de su plantilla (aproximadamente 150 de sus 1,400 empleados, según datos de PitchBook), y la directora ejecutiva Anjali Sud atribuye la decisión de la empresa a un “deterioro de las condiciones económicas. ”