¿Cómo tener éxito como líder femenina en una criptoindustria?

La industria de la cadena de bloques es un espacio dominado por hombres y las mujeres han tenido que luchar por su lugar en la industria. Si bien hay más mujeres en criptografía que nunca, todavía están subrepresentadas entre los altos ejecutivos y los tomadores de decisiones. Según una investigación realizada por Coin Center y Women's Funding Network (WFN), más de un tercio de todos los equipos de ICO a nivel mundial son solo hombres.

Las mujeres líderes se enfrentan diariamente a estructuras de poder dominadas por hombres y deben superar numerosos obstáculos, como la representación insuficiente y la falta de oportunidades para avanzar en sus carreras. Si bien hay un número de mujeres ejecutivas, investigación de McKinsey & Company (M&Co) muestra que las mujeres constituyen aproximadamente la mitad de la fuerza laboral. Aún así, representan solo el 16% de los puestos gerenciales.

Un ejemplo de una mujer así es de philcoin La directora de operaciones, Rosalinda Rivera, quien es una fuerza poderosa en el mundo de las criptomonedas y dice lo siguiente: "Es una oportunidad fantástica para mostrarles a las mujeres las muchas oportunidades que existen en el espacio de las criptomonedas". “Regresemos al propósito central de las criptomonedas, que es brindar riqueza, libertad y acceso a todos. Esto no se puede lograr sin una representación justa del género entre los criptolíderes y fundadores".

Según Rivera: “Siento que mi experiencia en filantropía me preparó de manera única para tener el coraje, la compasión y la competitividad necesarios para liderar en esta industria. Estoy agradecido de desempeñar un papel para mostrarle al mundo cuán generosas pueden ser las criptomonedas y cuántas oportunidades existen para todos, independientemente de dónde vivan, cuánto ganen, con quién realicen operaciones bancarias, su nivel de educación, etc.

Rivera dice que “las mujeres suelen ser más cautelosas que los hombres con respecto a las nuevas oportunidades. Como mujeres, podemos sentarnos con confianza en la mesa de liderazgo porque somos naturalmente creativas, emprendedoras y visionarias. Considero que el espacio criptográfico me abre los ojos, y he aprendido mucho sobre mí mismo, mis ideales y el mundo debido a la capacidad de las criptomonedas para generar riqueza para todos.

Para las mujeres que desean ingresar a un campo dominado por hombres, como la criptografía, mi consejo es que, a veces, debes ser tu mayor animadora. Ser uno mismo. No permitas que las palabras de otros te desvíen de tu destino.

¿Cómo tener éxito como líder femenina en una industria difícil?

Red y Aceptar Ayuda

La creación de redes es una de las cosas más importantes que puede hacer para asegurar su éxito como líder femenina. Siempre debes estar atento a las personas que puedan ayudarte o darte consejos y orientación, pero no tengas miedo de decir que no si alguien te ofrece algo que parece inapropiado o que no coincide con lo que estás tratando de ofrecer. realizar.

Encontrar una mentora es una de las cosas más importantes que puede hacer para ayudarse a tener éxito. Un buen mentor lo ayudará a aprender de su experiencia y podrá guiarlo para lograr sus objetivos profesionales y personales. También pueden asesorar sobre cómo navegar en el lugar de trabajo, desarrollar las habilidades necesarias para tener éxito en la empresa o cómo lidiar con situaciones difíciles que surjan dentro de ella.

Construye tu confianza

Acepta que eres un experto y que perteneces. Es difícil aceptar que eres un experto cuando tienes que demostrarlo todos los días. Pero si eres un profesional, entonces ¿por qué la gente inventa excusas para no dar a tus ideas la hora del día?

¡Tienes derecho a estar allí, y solo porque alguien más haya hecho algo diferente no significa que esté mal para ti! Sabes lo que funciona mejor para tu empresa o equipo; no dejes que nadie te convenza de lo contrario. Si alguien dice algo negativo sobre tu trabajo o personalidad (o ambos), pregúntale por qué se siente así en lugar de discutir con él, ¡a la larga te ahorrará tiempo y energía!

Saber cuándo decir no

Cuando está a cargo, decir que sí a todas las solicitudes puede ser tentador. Pero decir que sí todo el tiempo no es bueno para tu carrera ni para tus relaciones con los demás. Si dice que sí con demasiada frecuencia o sin pensarlo mucho, pregúntese: "¿Es esto algo que me ayudará a lograr mis objetivos?" ¿Encaja en lo que quiero de este trabajo? ¿Vale la pena mi tiempo y energía? “

Si la respuesta es no, y no solo para un artículo, sino para muchos artículos a lo largo del tiempo, considere decir no en lugar de continuar por un camino que se sienta menos gratificante que lo que está disponible en este momento.

Consideraciones Finales:

Las mujeres están subrepresentadas en la industria de la criptografía, pero aún pueden tener un impacto. La clave es aprender tanto como sea posible sobre este nuevo campo y luego usarlo para su ventaja. Como mujer líder en criptografía, tendrás mucho trabajo por delante, pero si estás dispuesta a esforzarte, ¡te esperan muchas oportunidades!

Fuente: https://www.cryptonewsz.com/how-to-succeed-as-a-female-leader-in-a-crypto-industry/